Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
Requisitos:
A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e municipal, pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, além de ser organização social habilitada em vários estados, gerenciando serviços e organizações de saúde por meio de convênios e contratos de gestão.
A diretriz primordial da associação é sua inserção no sistema de saúde, focada no tratamento, prevenção de doenças e promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento institucional, a SPDM vem expandindo suas áreas de atuação com projetos em desenvolvimento na assistência social e na área educacional. Essa gama de atividades consolida a SPDM como uma grande instituição filantrópica, buscando sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Suas quatro superintendências — Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação — são gerenciadas por profissionais altamente capacitados.
Assim, a SPDM contribui efetivamente para a melhoria contínua dos serviços do SUS, visando garantir universalidade e acesso à saúde, essenciais ao desenvolvimento humano e social. Para isso, combina tecnologia e atendimento médico de alta qualidade, apoiados por equipes multiprofissionais, incluindo enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas.
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades em 2001 em São Paulo, expandindo-se para outros municípios e estados. Desde então, busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços oferecidos pelo SUS.
O objetivo do programa é promover melhorias nos indicadores de saúde e na qualidade de vida da população, pautado pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma gestão estratégica e contínua aprimoramento.
A SPDM oferece oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência em suas unidades hospitalares, com plano de carreira. Periodicamente, publica anúncios recrutando esses profissionais em jornais de São Paulo e demais municípios onde atua.
Missão
Promover ações em saúde integradas à gestão pública, de forma ética, humanizada, com qualidade técnica, compromisso social e ambiental.
Visão
Ser referência em gestão de serviços de saúde, garantindo atendimento de qualidade em todos os níveis de assistência para os municípios e estados parceiros.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.