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Rh ofertas em Emirados Árabes Unidos

SUPERVISOR DE RH - Serra/ES (733391)

Grupo Gmill

Serra
Presencial
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento (RH) - Faria Lima/SP

CiX Citizen Experience

São Paulo
Presencial
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Coordenador de Pós Vendas (Concessionária de motos) Recife – PE

Solutions RH

Manaus
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Chefe de Salão

Avante Consultoria de RH

Brasil
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Analista De Logística - Natal/RN - Profissionais Solicitados

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
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Chefe de Oficina

Aura - Consultoria de RH

Florianópolis
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Auxiliar De Bar - Choperia - Processo Seletivo Ativo

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Auxiliar De Customer Sucess - Profissionais Solicitados

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
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Analista De Departamento Pessoal - Comércio Varejista E Atacadista - Processo Seletivo Ativo

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
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Motorista - Hab B

GARRA RH

São Paulo
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BRL 80.000 - 120.000
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Assistente de DP – Ramo de RH – Duque de Caxias

RIO EMPREGOS - RIO VAGAS DE EMPREGO RJ

Duque de Caxias
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Analista De Logística - Natal/RN - Processo Seletivo Ativo

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
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Gerente de Unidade de Atendimento

NOSSA RH

Paranaguá
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ESTÁGIO RH

Grupo Supernosso

Belo Horizonte
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Assistente Comercial - Tecnologia - Profissionais Solicitados

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Enfermeiro

RH Contrata +

Jaguariúna
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Consultor Comercial Externo (Construção Civil) - Processo Seletivo Ativo

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
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Oportunidade Temporária - Chance de Efetivação - SP

Garra RH

Sorocaba
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Auxiliar de Customer Sucess

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
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AUXILIAR DE LOGÍSTICA - INDÚSTRIA DE FITAS ADESIVAS - CRICIÚMA - SC

Excelencia Rh Consultoria Em Gestao Empresarial De Recursos Humanos Ltda

Criciúma
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Auxiliar de Logística

Garra RH

Salvador
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Gerente De Recursos Humanos - Comércio Atacadista - Processo Seletivo Ativo

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
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Especialista em atendimento Receptivo

Plural RH

Londrina
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Assistente Fiscal (Escritório De Contabilidade) - Processo Seletivo Ativo

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal
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ARTIFICE - OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS

RH em Ação

Manaus
Presencial
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Melhores títulos de ofertas de emprego:

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Grupo Gmill
Serra
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Resumo da oferta

Uma empresa do setor de Recursos Humanos em Serra, Espírito Santo, busca um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar processos estratégicos e operacionais. O(a) profissional será responsável por recrutamento, treinamento, clima organizacional e administração de cargos e salários. É fundamental ter formação superior em Psicologia ou áreas correlatas e experiência anterior em gestão de RH. Se você é proativo(a) e busca desenvolvimento, essa vaga é para você!

Qualificações

  • Experiência em gestão de processos de RH generalista é necessária.
  • Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento humano é um diferencial.
  • Capacidade de gerir indicadores de desempenho é essencial.

Responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos, desde o perfil até a integração.
  • Planejar e executar programas de capacitação.
  • Promover ações que fortaleçam o engajamento e bem-estar.

Conhecimentos

Liderança
Comunicação interpessoal
Gestão de equipes
Desenvolvimento humano e organizacional

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office
Ferramentas de RH (ATS, LMS)
Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar os processos estratégicos e operacionais da área de Gente Gestão. Este(a) profissional será responsável por garantir a eficiência dos processos de RH, o desenvolvimento das pessoas e a manutenção de um ambiente organizacional saudável, alinhado à cultura e aos valores da empresa.

Principais atribuições
  • Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos, desde o alinhamento do perfil até a integração de novos colaboradores;
  • Treinamento e Desenvolvimento: planejar e executar programas de capacitação e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
  • Clima e Cultura Organizacional: promover ações que fortaleçam o engajamento, o bem-estar e a cultura interna da empresa;
  • Cargos e Salários: administrar políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos, garantindo equidade interna e competitividade externa;
  • Endomarketing: desenvolver campanhas e ações de comunicação interna para fortalecimento do engajamento e da marca empregadora;
  • Plano de Carreira: estruturar e acompanhar planos de desenvolvimento individual e trilhas de carreira;
  • Treinamento de Lideranças: elaborar e conduzir programas voltados ao desenvolvimento de líderes e à formação de sucessores.
Requisitos
  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em gestão de processos de RH generalista;
  • Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento humano e organizacional;
  • Habilidade em liderar equipes e gerir indicadores de desempenho;
  • Domínio do pacote Office e ferramentas de RH (ATS, LMS, etc.).
Perfil desejado
  • Pessoa proativa, engajada e com vontade de crescer e se desenvolver;
  • Forte senso de liderança, empatia e comunicação interpessoal;
  • Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional;
  • Comprometimento com resultados e melhoria contínua.
  • Se você é uma pessoa que faz acontecer e quer fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento humano, essa vaga é para você!
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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