Gestor De Rh jobs in United Arab Emirates

Descrição Do Trabalho

A Sudamin é uma empresa comprometida em oferecer produtos, serviços e soluções que otimizam os processos de nossos clientes. Nossa abordagem une tecnologia, conhecimento e inovação, resultando em ofertas personalizadas que atendem às necessidades específicas de cada cliente. Acreditamos que a terceirização de atividades operacionais e de manutenção permite que nossos clientes se concentrem no que realmente importa, garantindo eficiência e economia.

Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos Generalista para atuar na estruturação e gestão dos processos de RH, garantindo a organização e o cumprimento das normas e exigências estabelecidas. O profissional será responsável por atividades estratégicas e operacionais, contribuindo para o desenvolvimento e eficiência da área.

Responsabilidades:

• Gerir e controlar os benefícios dos colaboradores, assegurando a correta concessão e administração.
• Realizar o processo admissional, incluindo conferência de documentação e cadastro de novos colaboradores.
• Monitorar e gerenciar a gestão de ponto, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Enviar mensalmente a documentação de Responsabilidade Solidária aos clientes, conforme exigências contratuais.
• Auxiliar na estruturação da área de Recursos Humanos, propondo melhorias nos processos internos.
• Apoiar a implementação de ações de endomarketing voltadas para a Gestão de Pessoas, Saúde e Bem-estar.

Requisitos:

• Formação superior completa ou cursando nas áreas Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 1 ano na função.
• Disponibilidade para trabalho presencial.
• Experiência com sistemas Protheus será um diferencial.

Junte-se à Sudamin e faça parte de uma equipe que transforma desafios em soluções.

Descrição Do Trabalho

A Plamev foi fundada em Aracaju/Sergipe no ano de 2013 com o objetivo de cuidar e dar voz aos pets. Em 2018 ampliamos a nossa presença pelo Estado de Minas Gerais e transferimos a nossa sede para Belo Horizonte.

• Missão: Aumentar o tempo médio de vida dos pets em até 03 anos, por meio do acesso à saúde e informação de qualidade permitindo assim dar voz a quem não tem.
• Visão: Ser a empresa referência no cuidado da saúde e atenção dos pets, nos tornando protagonistas na transformação cultural da sociedade, promovendo a popularização dos Planos de Saúde e Assistência Pet no Brasil.
• Valores: Amor incondicional aos animais | Respeito, cuidado e empatia com as pessoas | Transparência | Trabalho em equipe | Orgulho de pertencer | Excelência

Quais serão suas atividades?

• Auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em processos seletivos.
• Participar nas rotinas de treinamento de integração.
• Acompanhamento de desenvolvimento de colaboradores.
• Realizar o processo de admissão.

Requisitos:

• Superior completo ou cursando: Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Aplicação e interpretação de testes profiler.
• Conhecimento de ferramentas e plataformas de busca de talentos.
• Conhecimento em indicadores de RH.

Descrição Do Trabalho

Descrição da vaga: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos dinâmico e organizado para integrar nosso time. O profissional será responsável por apoiar diversas atividades da área, desde processos de admissão e demissão até o controle de benefícios e ações de RH.

Responsabilidades:

• Gestão de benefícios como vale transporte, combustível, alimentação e refeição.
• Acompanhamento e execução dos processos de admissão e demissão.
• Controle e marcação de exames admissionais, periódicos e demissionais.
• Lançamento e conferência da folha de pagamento.
• Conferência de rescisão e homologação de desligamentos.
• Controle de ponto dos colaboradores.
• Inclusão e exclusão de colaboradores no plano de saúde.
• Acompanhamento de processos trabalhistas e suporte às ações relacionadas.
• Divulgação de vagas.
• Contato com candidatos e agendamento de entrevistas.
• Condução de entrevistas e elaboração de pareceres sobre os candidatos.
• Suporte aos gestores e colaboradores nas demandas diárias.
• Desenvolvimento e implementação de ações de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área de RH e DP.
• Ensino superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis.
• Ter fácil acesso à região de Venda Nova.
• Vale alimentação e refeição 280,00 mensal.
• Vale transporte ou combustível.
• Plano de saúde.
• Convênio com o clube SESC.

Descrição Do Trabalho

Responsável por prestar suporte nas atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, onboarding de novos colaboradores, pesquisa de clima, avaliações de desempenho, entre outros. Trabalha em parceria com outras áreas para promover um ambiente organizacional positivo e colaborativo.

Atividades e Atribuições:

• Auxiliar nas operações diárias das funções e obrigações de RH;
• Apoiar nos processos seletivos desde o briefing com a liderança, divulgação da vaga, captação de currículos, triagem, contato com os candidatos, agendamento de entrevistas, feedbacks para os candidatos, proposta, envio dos documentos e acompanhamento da admissão;
• Auxiliar no planejamento, aplicação e acompanhamento de pesquisas de clima organizacional, apoiando na análise de dados e elaboração de planos de ação;
• Colaborar na operacionalização de programas de desenvolvimento, engajamento e bem-estar dos colaboradores;
• Apoiar as ações de treinamento e desenvolvimento, como logística de treinamentos, agendamentos, controle de participação e avaliação de eficácia;
• Auxiliar na produção de relatórios e indicadores relacionados à área de gestão de pessoas;
• Participar da execução de campanhas internas, eventos corporativos e iniciativas de integração;
• Atuar junto à liderança e ao time de RH na implementação de políticas e práticas alinhadas à estratégia de pessoas da organização;
• Apoiar as iniciativas de gamificações internas;
• Apoiar na integração dos novos colaboradores (onboarding), acompanhamento e gestão das entregas dos kits onboarding, agendamento dos treinamentos e demais atividades relacionadas.

Descrição Do Trabalho

Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.

• Apoiar o recrutamento e seleção, realizando captação, triagem, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos.
• Conduzir o processo de admissão, incluindo integração de novos colaboradores, preparação de documentos e orientações sobre políticas e procedimentos internos.
• Manter atualizado o cadastro de colaboradores, incluindo admissões e desligamentos.
• Controlar prazos de contratos de experiência e orientar líderes na avaliação para decisão de efetivação.
• Apoiar ou realizar entrevistas de desligamento, quando necessário.
• Executar atividades de administração de pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
• Administrar benefícios (vale alimentação, refeição, transporte, convênio médico), salários, descontos e férias.
• Apoiar líderes e diretores na gestão de pessoas, fornecendo orientações e feedbacks, além de esclarecer dúvidas sobre normas internas.
• Participar de reuniões e assessorar supervisores no levantamento de necessidades de treinamento.
• Atender colaboradores, prestando informações sobre pagamentos, normas e condutas internas, visando bom relacionamento e eficiência do setor.
• Acompanhar empresas de Medicina do Trabalho na gestão e atualização de documentos.
• Agendar e controlar exames admissionais e periódicos, garantindo cumprimento dos prazos ocupacionais.

Descrição Do Trabalho

Somos uma multinacional francesa que entrega soluções multidisciplinares nas áreas de Energia, Infraestrutura e Indústria. Contamos com ampla capacidade técnica para intervir de ponta a ponta ao longo de todo o ciclo de vida das instalações industriais, prezando pela inovação, tecnologia e sustentabilidade.

A SNEF tem orgulho de ser uma empresa que valoriza a igualdade e diversidade. Nossas vagas são inclusivas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, necessidades especiais, classe social ou idade. Esperamos por você em nosso time!

Formação:

• Ensino superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar todo o ciclo de Recrutamento e Seleção (RS) para diferentes áreas da empresa;
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em canais de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos;
• Conduzir entrevistas individuais e/ou dinâmicas de grupo;
• Aplicar testes e avaliações comportamentais/técnicas, quando necessário;
• Dar feedback aos candidatos sobre o andamento do processo;
• Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding);
• Auxiliar em ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de RS;
• Alimentar e manter atualizados relatórios e planilhas de acompanhamento de vagas.

Requisitos

• Experiência anterior com recrutamento e seleção (diferencial em vagas operacionais e estratégicas);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Habilidade para trabalhar com diferentes perfis de candidatos;
• Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e LinkedIn Recruiter;

Descrição Do Trabalho

Buscamos uma pessoa com:

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou Psicologia;
• Experiência profissional na área de administração, recursos humanos, gestão de pessoas ou empresas;
• Experiência como docente;
• Capacidade de análise crítica, autodesenvolvimento, didática, tomada de decisões, comunicação, organização e planejamento, gestão de conflitos, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
• Formação pedagógica;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office;

Local e Jornada de Trabalho:

• Senac Betim/MG (atuação presencial);
• De segunda a sexta-feira, das 18:00 às 22:00hrs.

Como Instrutor de Formação Profissional Gestão os seus principais desafios serão:

• Ministrar aulas no curso de Assistente de Recursos Humanos, trabalhando o conteúdo teórico e prático junto aos alunos;
• Elaborar e revisar plano de aula, bem como realizar o lançamento no sistema dos processos que diz respeito a atuação docente;
• Participar das reuniões pedagógicas quando solicitado;
• Empregar métodos e técnicas condizentes com a linha educacional da Entidade no dia a dia da sala de aula.

Descrição Do Trabalho

Candidate-se rapidamente pelo email para oportunidades de contratação como PJ, com foco em áreas comerciais e trajetórias de recrutamento e seleção.

• Formação superior em curso; Psicologia, RH e áreas afins.
• Expertise em Excel e demais ferramentas de extração de dados.
• Disponibilidade para viagens.
• Desejável Experiência com Recrutamento e Seleção (R&S).
• Atração e seleção de cargos para área comercial, contratações PJ em diferentes localidades.
• Acompanhar os indicadores para o acompanhamento dos números da área: Force de Vendas, Turnover, etc.
• Criar relação com instituições de ensino para reforçar a marca empregadora;
• Acompanhamento do funil de candidatos.

Localização e requisitos adicionais podem variar conforme a vaga específica. Este documento apresenta uma síntese das atividades de Assistente de Recursos Humanos em diferentes empresas, com foco em recrutamento e seleção, administração de pessoal e desenvolvimento de pessoas.