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RIO EMPREGOS - RIO VAGAS DE EMPREGO RJ
Uma empresa de papel e celulose busca um Ajudante Produção II para auxiliar na linha de produção. O profissional deve ter ensino médio completo e disponibilidade para trabalhar em turnos fixos. A função envolve alimentar e retirar chapas, contar e amarrar manualmente as caixas e seguir os procedimentos de segurança. A empresa valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece diversos benefícios para a equipe e suas famílias.
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Na Klabin, acreditamos no poder da inclusão para transformar realidades e gerar impacto positivo e que o respeito às diferenças, conduta ética nos negócios e transparência nas relações são chaves para um ambiente de trabalho mais rico, inovador e que nos faz ir além.
Valorizamos cada pessoa, suas histórias, cultura e perspectivas e engajamos pessoas de forma inclusiva para que todos tenham oportunidades de explorar seu potencial. Nosso compromisso é promover um ambiente justo e seguro, para que a pluralidade de ideias e experiências impulsionem resultados cada vez mais sólidos sem abrir mão da conservação do meio ambiente.
Nossos quatro valores são inegociáveis, formam nossa identidade e caminham juntos para garantir um futuro mais verde!
Ajudante Produção II
Conheça nosso desafio:
Auxiliar na alimentação, retirada de chapas, caixas de papelão produzidas da saída da máquina, contando, amarrando manualmente, verificando a quantidade correta de acordo com o pedido, empilhando, paletizando manualmente e seguindo os procedimentos de segurança, qualidade e meio ambiente.
Horário de trabalho turnos fixos escala 6x1, regime de contratação (CLT), Rio Negro, modelo de trabalho presencial.
Na Klabin, cuidamos do nosso time com benefícios que promovem bem-estar, segurança e desenvolvimento.
Conheça o que preparamos para você e sua família:
Para conhecer mais sobre nossa Cultura e Valores, acesse nosso site: carreira.klabin.com.br
Somos gigantes, em números e em boas histórias para contar, vem com a gente!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.