Manager Comercial (Consórcio/Seguros)

XP Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira líder no Brasil está buscando profissionais apaixonados pelo mercado financeiro para iniciar sua carreira. O candidato ideal possui afinidade com o cliente e habilidades de comunicação. Esta oportunidade inclui um suporte robusto para integração e um plano de carreira alinhado com resultados. A empresa oferece benefícios como plano de saúde sem coparticipação, auxílio creche e diversas oportunidades de desenvolvimento em ambiente inclusivo.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental (maternidade de 6 meses, paternidade de 20 dias)

Auxílio Creche

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Qualificações

• Paixão pelo mercado financeiro e ambição de fazer a diferença.
• Perfil comercial e habilidade em relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Liderar times multidisciplinares.
• Garantir entrega ou superação de metas comerciais.
• Gestão e desenvolvimento de equipes diversas.

Conhecimentos

Conhecimento em CRM

Análise de indicadores

Gestão de equipes multidisciplinares

Planejamento e organização

Liderança voltada para desenvolvimento

Capacidade comercial

Comunicação clara

Descrição da oferta de emprego

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreender, mente aberta e sonho grande.

Esta é uma oportunidade única para quem deseja iniciar sua trajetória no Mercado Financeiro. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes. Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de comunicação, aprofundamento nos produtos de financeiros e principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira.

• Conhecimento em CRM, produto e negócio, com aplicação prática no dia a dia.
• Vivência em análise de indicadores e métricas comerciais.
• Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e alta performance.
• Planejamento e organização para atuar sob pressão.
• Liderança voltada para desenvolvimento de pessoas, resultados e qualidade.
• Capacidade comercial e visão estratégica para conduzir times diversos.
• Comunicação clara e habilidade para facilitar integração entre área

Diferenciais

• Experiência em reestruturação de processos e implementação de projetos comerciais.

🎯 Desafios e Impacto

• Atuação no segmento de Consórcio ou Seguros, liderando times multidisciplinares;
• Gestão e desenvolvimento de equipes de Sales Engineer, Sales Marketing, Sales OPS e Sales Engagement;
• Garantia da entrega ou superação das metas comerciais;
• Reestruturação de processos internos para otimização da operação;
• Implementação de novos projetos e campanhas comerciais alinhadas à estratégia;
• Monitoramento contínuo de KPIs e ajustes baseados em dados e feedbacks.

Entrevista e Seleção

• Triagem inicial: Análise do currículo.
• Testes gerais: Avaliação cultural, teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas e objetivos profissionais.
• Avaliação comercial: Habilidades específicas para a função.
• Entrevista com a liderança.
• Entrevista com o Head Comercial.
• Entrevista focada em cultura.
• Oferta.

Benefícios

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O modelo varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Inclusão e Diversidade

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.