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Jovem Aprendiz em Recursos Humanos
Résumé du poste
Uma corretora de investimentos em Palhoça, SC, está buscando um Aprendiz em Recursos Humanos que auxiliará nas atividades de recrutamento, seleção, treinamento e integração de novos colaboradores. A posição requer interesse na área, disponibilidade de 4 horas diárias e idade entre 16 e 22 anos. O profissional se envolverá em atividades que contribuirão para sua carreira no ambiente dinâmico do setor de Recursos Humanos, familiares a um ambiente de trabalho em equipe e colaborativo.
Qualifications
- Disponibilidade para atuar 4 horas por dia.
- Ter entre 16 e 22 anos.
Responsabilités
- Auxiliar no recrutamento e seleção.
- Participar do processo de integração de novos funcionários.
- Apoiar na organização de treinamentos internos e externos.
Connaissances
Formation
Você é aquela pessoa comunicativa, que não se assusta com uma rotina dinâmica e está sempre disposta a achar uma solução? Estamos procurando você para contribuir na área de Pessoas aqui na EQI.
Essa área é responsável pela contratação de novos talentos, desenvolvimento e gestão de todos os colaboradores da EQI Investimentos.
O Aprendiz em Recursos Humanos irá auxiliar em todos os subsistemas da área se envolvendo em atividades que ajudam a apoiar a equipe de RH e a contribuir para o funcionamento eficiente da organização desenvolvendo habilidades valiosas para sua carreira futura.
- Auxiliar no recrutamento e seleção;
- Participar do processo de integração de novos funcionários;
- Apoiar na organização de treinamentos internos e externos, controle de presenças e na avaliação dos resultados;
- Auxiliar na aplicação de pesquisas de clima;
- Apoiar na organização de eventos internos;
- Controles internos;
- Interesse pela área de Recursos Humanos;
- Disponibilidade para atuar 4hrs/dia;
- Ensino Médio em andamento ou concluído;
- Ter entre 16 e 22 anos;
- Diferencial: conhecimento em Pacote Office.
O processo seletivo está dividido em três etapas:
- Etapa 1: Triagem (avaliação do cadastro e teste de perfil);
- Etapa 2: Entrevista por competências com a área de Talent Acquisition da EQI;
- Etapa 3: Entrevista com gestor(a) da área de RH.
Obs: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Boa sorte!
A EQI é uma das maiores corretoras de investimentos do país, com o objetivo de dar autonomia para que os clientes possam investir em suas escolhas.
- Mais de 65 mil clientes;
- Mais de R$ 28 bilhões em ativos sob custódia;
- Mais de 1000 pessoas no time;
Nossos valores:
- Foco no cliente;
- Todos por um;
- Cabeça de dono;
- Prontos para mudança;
- Conversa franca sempre.
Tudo nos trouxe até aqui. Agora queremos alcançar novos patamares, e para isso, precisamos de você!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.