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Business Partner (BP) – Belo Horizonte / MG
Job summary
Uma empresa de consultoria em Belo Horizonte busca um(a) Business Partner para estruturar a área de RH do zero. O(a) candidato(a) ideal deve ter formação superior em Psicologia ou Administração e experiência mínima de 3 anos em RH. Responsável por atuar como parceiro estratégico das lideranças e conduzir processos de recrutamento e seleção, esta vaga oferece regime PJ e modelo de trabalho presencial, com benefícios como VA e Gympass.
Benefits
Qualifications
- Mínimo de 3 anos de experiência generalista em RH.
- Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e avaliação de desempenho.
- Experiência com implantação de processos de RH.
Responsibilities
- Estruturar e implantar a área de RH do zero.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção.
Skills
Education
🧩 Sobre a empresa
Desde 1998, a Cepalab se destaca no mercado farmacêutico e de medicina diagnóstica, oferecendo soluções de alta qualidade e inovação em linhas próprias e importadas.
Com foco em excelência e rigor científico, a empresa busca constantemente aprimorar seus produtos para garantir o melhor aos seus clientes, promovendo saúde e bem-estar em todo o Brasil.
🌟 Quem estamos buscando
Buscamos um(a) Business Partner (BP) com perfil estratégico, mão na massa e visão de construção. Alguém com energia para estruturar a área de RH do zero, conectar-se às lideranças e impulsionar uma cultura organizacional forte e inspiradora.
Se você é proativo(a), colaborativo(a) e movido(a) por desafios, essa vaga é para você! 🚀
- Estruturar e implantar a área de RH do zero, definindo processos, políticas e indicadores.
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões e mapeando necessidades.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
- Implementar programas de integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
- Promover ações de engajamento, clima e cultura organizacional.
- Garantir interface eficiente com o DP terceirizado (admissões, folha, ponto, benefícios).
- Apoiar projetos de estrutura organizacional e gestão de cargos e salários.
- Criar e implementar iniciativas de endomarketing e onboarding.
Obrigatórios
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência generalista em RH (mínimo de 3 anos).
- Vivência em R&S, treinamento, avaliação de desempenho e clima organizacional.
- Experiência com implantação ou estruturação de processos de RH.
- Conhecimento básico em Departamento Pessoal.
Diferenciais
- Experiência prévia no segmento de saúde, indústria farmacêutica ou diagnóstica.
- Regime de contratação: PJ
- Modelo de trabalho: Presencial
- Local: Belo Horizonte/MG – região da Savassi e São José da Lapa
- Horário: Segunda a quinta, das 8h às 18h | Sexta, das 8h às 17h (horário flexível)
- Benefícios: 🍽️ VA (R$ 27/dia) + 💪 Gympass
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.