Business Partner (BP) – Belo Horizonte/MG

Skill Consultoria Empresarial; Belo Horizonte; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Belo Horizonte busca um(a) Business Partner para estruturar a área de RH do zero. O(a) candidato(a) ideal deve ter formação superior em Psicologia ou Administração e experiência mínima de 3 anos em RH. Responsável por atuar como parceiro estratégico das lideranças e conduzir processos de recrutamento e seleção, esta vaga oferece regime PJ e modelo de trabalho presencial, com benefícios como VA e Gympass.

Serviços

VA (R$ 27/dia)

Gympass

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência generalista em RH.
• Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e avaliação de desempenho.
• Experiência com implantação de processos de RH.

Responsabilidades

• Estruturar e implantar a área de RH do zero.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Proatividade

Colaboração

Visão estratégica

Formação académica

Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Job description

🧩 Sobre a empresa

Desde 1998, a Cepalab se destaca no mercado farmacêutico e de medicina diagnóstica, oferecendo soluções de alta qualidade e inovação em linhas próprias e importadas.

Com foco em excelência e rigor científico, a empresa busca constantemente aprimorar seus produtos para garantir o melhor aos seus clientes, promovendo saúde e bem-estar em todo o Brasil.

🌟 Quem estamos buscando

Buscamos um(a) Business Partner (BP) com perfil estratégico, mão na massa e visão de construção. Alguém com energia para estruturar a área de RH do zero, conectar-se às lideranças e impulsionar uma cultura organizacional forte e inspiradora.

Se você é proativo(a), colaborativo(a) e movido(a) por desafios, essa vaga é para você! 🚀

Main responsibilities

• Estruturar e implantar a área de RH do zero, definindo processos, políticas e indicadores.


• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões e mapeando necessidades.


• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.


• Implementar programas de integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho.


• Promover ações de engajamento, clima e cultura organizacional.


• Garantir interface eficiente com o DP terceirizado (admissões, folha, ponto, benefícios).


• Apoiar projetos de estrutura organizacional e gestão de cargos e salários.


• Criar e implementar iniciativas de endomarketing e onboarding.

Requirements and skills

Obrigatórios

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.


• Experiência generalista em RH (mínimo de 3 anos).


• Vivência em R&S, treinamento, avaliação de desempenho e clima organizacional.


• Experiência com implantação ou estruturação de processos de RH.


• Conhecimento básico em Departamento Pessoal.

Diferenciais

• Experiência prévia no segmento de saúde, indústria farmacêutica ou diagnóstica.

Additional information

• Regime de contratação: PJ


• Modelo de trabalho: Presencial


• Local: Belo Horizonte/MG – região da Savassi e São José da Lapa


• Horário: Segunda a quinta, das 8h às 18h | Sexta, das 8h às 17h (horário flexível)


• Benefícios: 🍽️ VA (R$ 27/dia) + 💪 Gympass

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