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Banco De Dados ofertas em EUA

Analista Sênior de Desenvolvimento (Node.js)

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BANCO DE TALENTOS | ESTAGIÁRIO CDH

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Sistema Fiemt | Fiemt, Sesi MT, Senai MT e IEL MT

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Analista de Meio Ambiente

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2511011 - H | Desenvolvedor Fullstack

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Analista De Discadora

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Desenvolvedor Web Seo #1067

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Analista de Sistemas Comercial Protheus

Grupo Doce D'ocê

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Página da Vaga | ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO .NET - PLENO

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Analista desenvolvedor mobile (Android & IOS)

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Analista De Sistemas Comercial Protheus

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Banco de Talentos | Tecnologia

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Pessoa Desenvolvedora Fullstack Senior - 5 Vagas

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Banco De Talentos - Desenvolvedor De Software Java Sênior (Híbrido - Belo Horizonte)

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Há 23 dias

Líder Técnico Java (Híbrido/SP) - 129612

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Analista Sênior de Desenvolvimento (Node.js)
TOTVS
Florianópolis
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Tempo integral
Há 25 dias

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um Analista Sênior de Desenvolvimento especializado em Node.js para atuar em projetos de integração e agregar valor à equipe de Integrações. Serão responsáveis por manutenções complexas e pela criação de testes, além de orientar desenvolvedores juniores. O candidato ideal possui formação superior em tecnologia, conhecimento avançado em banco de dados e experiência em desenvolvimento ágil. Oferece ambiente dinâmico e inclusivo com diversos benefícios.

Serviços

Universidade em Rede TOTVS
Programa +Saudáveis
Programa +Vantagens
Programa + Cuidado
Einstein Conecta
Plano de saúde e odontológico
Vale refeição e / ou alimentação
Vale transporte
Licença maternidade e paternidade estendida
Espaço de lactário
Seguro de vida
Auxílio creche
Previdência privada
Ambientes de trabalho estimulantes
Gympass

Responsabilidades

  • Realizar manutenções e implementações de média/alta complexidade com baixo nível de supervisão.
  • Conhecer a arquitetura do software e atuar na análise de seus componentes.
  • Criar testes de alta complexidade que cubram as funcionalidades desenvolvidas.
  • Documentar as etapas de desenvolvimento e manter a qualidade do software.

Conhecimentos

Integração de dados (APIs, mensagerias, etc)
Lógica de Programação
Banco de Dados – nível avançado
Domínio de linguagem de programação (PHP, Node.js, React)
Fundamento em testes unitários – nível avançado
Arquitetura de Software – nível intermediário
Métodos ágeis de desenvolvimento de software
Vivência SaaS
Experiência com Kafka
Experiência com Docker

Formação académica

Superior completo em tecnologia e afins
Descrição da oferta de emprego
Analista Sênior de Desenvolvimento (Node.js,)

Descrição da vaga

Ser autoridade técnica e de negócio dentro do time de Integrações da Plataforma RH da Totvs. Participar de projetos de média e alta complexidade, que resolvam o desafio de integração entre os produtos Totvs e também entre o ecossistema e os parceiros externos. Agregar valor ao produto e contribuir na evolução profissional do time.

Responsabilidades e atribuições
  • Realizar manutenções, implementações ou serviços de média/alta complexidade, com baixo nível de supervisão e pouco apoio, que envolvam regras de negócios, através da implementação de requisitos de softwares utilizando-se das tecnologias PHP, Node.js, React e outros;
  • Conhecer a fundo arquitetura do software e ser capaz de atuar nela por meio da análise de seus componentes, organização e funcionalidades;
  • Criar testes de alta complexidade, sejam estes manuais ou automatizados, que cubram o comportamento desejado das funcionalidades desenvolvidas utilizando os requisitos e ferramentas de testes do time;
  • Documentar as etapas de desenvolvimento realizando o registro do desenvolvimento nas ferramentas de versionamento e documentação;
  • Orientar e trabalhar com o time de desenvolvimento para encontrar soluções de negócio, arquitetura e desenho, por meio da comunicação e trocas de conhecimento;
  • Manter a qualidade do software verificando os processos, ferramentas e boas práticas disponíveis para o produto e tecnologia utilizados;
  • Orientar desenvolvedores de menor senioridade apoiando suas dúvidas, disseminando seu conhecimento, desenhando e arquitetando soluções ou indicando documentação de apoio;
  • Detalhar requisitos de média e alta complexidade através do contato com clientes e áreas envolvidas no projeto/atendimento.
Requisitos e qualificações
  • Formação: Superior completo em tecnologia e afins.
  • Integração de dados (APIs, mensagerias, etc);
  • Lógica de Programação;
  • Banco de Dados – nível avançado;
  • Domínio de linguagem de programação (principalmente PHP, Node.js e React/Next.js);
  • Fundamento em testes unitários – nível avançado;
  • Arquitetura de Software – nível intermediário;
  • Métodos ágeis de desenvolvimento de software;
  • Vivência SaaS.
  • Experiência com Kafka, Redis, NSQ
  • Experiência com Docker.
Requisitos desejáveis
  • Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
  • Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
  • Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
  • Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
  • Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale refeição e / ou alimentação;
  • Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Espaço de lactário;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche;
  • Previdência privada;
  • Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
Regime de contratação

CLT

Faixa salarial

A combinar

Benefícios
  • Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
  • Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
  • Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
  • Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
  • Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale refeição e / ou alimentação;
  • Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Espaço de lactário;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche;
  • Previdência privada;
  • Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
  • Gympass.
Sobre a empresa

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor. #ouseetransforme #sejaTOTVS

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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