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Job summary
Uma empresa de gerenciamento e manufatura em Curitiba está buscando um operador de caixa. O candidato ideal deve ter Ensino Médio e entre 1 e 3 anos de experiência. As responsabilidades incluem atendimento ao cliente, processamento de pagamentos, e organização da loja. Oferecemos uma faixa salarial de R$2.058,00 e benefícios como assistência médica e vale-refeição.
Benefits
Qualifications
- Experiência entre 1 e 3 anos é valorizada.
Responsibilities
- Realizar o atendimento ao cliente de forma cortês e ágil.
- Receber pagamentos em dinheiro e cartões.
- Emitir e conferir notas fiscais.
- Fechamento diário do caixa.
- Identificar oportunidades de vendas e promover produtos.
- Auxiliar na organização e reposição da loja.
Education
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Esta faixa salarial foi fornecida pela Grupo Nichele. Seu salário real será baseado nas suas competências e experiência; fale com o recrutador para saber mais.
R$2.058,00 por mês - R$2.058,00 por mês
Principais Responsabilidades
- Realizar o atendimento ao cliente de forma cortês e ágil, garantindo sua satisfação;
- Receber pagamentos em dinheiro, cartões de crédito, débito e outras formas de pagamento;
- Emitir e conferir notas fiscais e cupons fiscais
- Fechamento diário do caixa, reconciliando o valor em dinheiro com o sistema interno;
- Identificar oportunidades de vendas adicionais e promover produtos e serviços aos clientes, quando apropriado;
- Auxiliar na organização e reposição de loja.
- Segunda a sexta-feira: 10:00h às 19h
- Sábado: 08:00h às 16h
- R. Mal. Deodoro, 26 - Centro
- Local de trabalho: Curitiba, PR
- Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Operacional
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
- Assistência odontológica
- Cesta básica | Campanha assiduidade
- Plataforma de cursos EAD | Escola Nichele
- Desconto internos
- Assistência médica
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Seguro de Vida
Gerenciamento e Manufatura
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.