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Resumo da oferta
Uma empresa de Recursos Humanos em Paranaguá está buscando um Assistente para apoiar atividades de recrutamento e seleção, integrar novos colaboradores e gerenciar informações de ponto. O candidato ideal possui graduação ou ensino técnico em áreas correlatas e deve estar disponível para atuar de segunda a sexta-feira. A oportunidade oferece um ambiente colaborativo e possibilidades de crescimento profissional.
Qualificações
- Graduação ou ensino técnico completo em áreas relacionadas.
- Disponibilidade para trabalho em horário comercial.
- Experiência em processos de ressourcing e integração.
Responsabilidades
- Apoiar atividades de Recrutamento e Seleção.
- Dar suporte em processos de integração de novos colaboradores.
- Controlar o registro de ponto dos funcionários.
Conhecimentos
Formação académica
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas; - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda á sexta-feira
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento
Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional
Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos
Controlar o registro de ponto dos funcionários
Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa
Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal
Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.