Página da Vaga | Gerente de Departamento Pessoal

Conac Administradora; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de administração de condomínios busca um Gerente de Departamento Pessoal para lidar com a legislação fiscal e trabalhista. O profissional deve ter experiência em gestão de equipe e conhecimento em processos do DP, visando agilidade e segurança. A vaga oferece um salário fixo de R$ 10.000, benefícios como plano de saúde e um ambiente que valoriza a tecnologia e o atendimento humanizado.

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica

TotalPass e Wellhub

Auxílio home office

Verba para cursos e universidade corporativa

Descontos em instituições de ensino e serviços parceiros

Day off de aniversário

Qualificações

• Experiência no segmento de condomínios será um diferencial.
• Conhecimento da CLT, Normas Regulamentadoras e eSocial.
• Capacidade de realizar feedbacks com a equipe.

Responsabilidades

• Gerenciar todos os processos da área do Departamento Pessoal.
• Emitir as CRFs e as CNDs.
• Gerenciar o controle dos afastamentos junto ao INSS.

Conhecimentos

Conhecimento de legislação: trabalhista, fiscal, previdenciária e cível

Experiência com implementação e gestão de processos

Experiência com liderança de equipes

Acompanhamento e execução de KPIs

Formação académica

Ensino superior completo (preferencialmente em Contabilidade ou Recursos Humanos)

Especializações e/ou certificações no ramo de atuação de DP

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee

Buscamos uma pessoa para o cargo de Gerente de Departamento Pessoal com a missão lidar com a legislação fiscal e trabalhista de condomínios, gerenciar tarefas burocráticas que envolvem os colaboradores dos condomínios, dando maior agilidade aos processos, sempre com eficiência e segurança, garantindo assim, que a empresa e seus clientes estejam enquadrados dentro da lei.

• Implementar os processos e padrões dentro da área do Departamento Pessoal;
• Gerenciar todos os processos da área (apuração de ponto, folha de pagamento, férias, benefícios, pensão alimentícia, empréstimos consignados, admissionais, demissionais, encargos, supressões de horas extras, ajustes fiscais, dentre outros);
• Gerenciar e acompanhar o dissídio, garantindo os reajustes salariais a partir da sua homologação junto ao Ministério do Trabalho;
• Emitir as CRFs e as CNDs;
• Gerenciar o preparo e envio das obrigações mensais e anuais: FAP e DCTFWeb;
• Gerenciar os envios dos eventos ao eSocial, respeitando o cronograma;
• Gerenciar o controle os afastamentos junto ao INSS, assim como, a emissão dos documentos necessários para requerimento de benefícios;
• Gerenciar a realização das alterações salariais, cadastrais e contratuais com a respectiva emissão do termo aditivo.
• Acompanhar e controlar os periféricos administrados pelo DP (Certificados Digitais, DBE, Seguro de Vida, PAT, FAP, VT, VA, PCMSO, PPP, CNPJ);
• Realizar atendimento aos clientes internos e externos (síndicos, funcionários e prestadores de serviço, diretoria);
• Desenvolver e acompanhar indicadores e metas da área;
• Gerenciar os meios de comunicação do DP (WhatsApp, informativos, contracheque, comunicados aos síndicos);
• Participar de assembleias condominiais quando solicitado;
• Realizar feedbacks com a equipe;
• Prestar suporte gerencial à equipe, à diretoria e aos demais líderes em assuntos trabalhistas, fiscais e jurídicos;
• Promover interação na equipe e junto às demais áreas;
• Fazer avaliação periódica dos funcionários.
• Ensino superior completo (preferencialmente em Contabilidade ou Recursos Humanos);
• Especializações e/ou certificações no ramo de atuação de DP;
• Experiência com implementação e gestão de processos;
• Experiência com liderança de equipes;
• Acompanhamento e execução de KPIs;
• Conhecimento de legislação: trabalhista, fiscal, previdenciária e cível;
• Conhecimento da CLT, Normas Regulamentadoras e eSocial;
• Experiência no segmento de condomínios será um diferencial.

💰Remuneração Fixa: R$ 10.000

⏱️Horário: Seg a Sex, de 8h às 17h30

🏥Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica;

🏋TotalPass e Wellhub (através do Plano de Saúde);

💰Mais 3,5 salários atrelado resultados individuais e participação nos lucros;

🏡Home Office - Híbrido (presença no escritório 2 vezes por semana);

💡Auxílio home office

🎓Verba para cursos e universidade corporativa;

🏷️Descontos em instituições de ensino, serviços de saúde e restaurantes parceiros;

🏖️Day off de aniversário (um dia de folga no mês de aniversário);

😁E um ambiente e cultura super agradáveis.

• Step 5: Entrevista Individual com o RH
• Step 6: Entrevista Individual com o Gestor

Quem somos nós

Nossa empresa possui mais de 40 anos de experiência nos ramos de Administração de Condomínios, Imóveis e Compra e Venda.🚀

À frente da nossa equipe, estão dois irmãos: Antonio e Antonia. Desde a chegada deles, adotamos cada vez mais uma postura profissional, nos estruturando e investindo em tecnologia para prestar sempre o melhor serviço aos nossos clientes. No entanto, não deixamos de lado o clima familiar e o atendimento humanizado que cultivamos entre nossos colaboradores e clientes, algo que faz toda a diferença na nossa relação!

Hoje, somos uma “startup experiente”: unimos um ambiente jovem e moderno à tradição que por muitos anos nos guiou até aqui. Entendemos a importância do mundo digital e seguimos valorizando o olho no olho. Nosso propósito é descomplicar!

Se você se interessou, faça sua candidatura e venha nos conhecer! 🧡