VENDEDOR DE VEICULOS E SERVICOS

Norsk Scania AS; Cordilheira Alta; On-site; BRL 45,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênio médico Unimed

Vale alimentação 500 BRL/mês

Carro designado

Seguro de vida

Job summary

A Scania Brasil procura um(a) Vendedor(a) de Veículos e Serviços para a filial Cavese Cordilheira Alta. O(a) profissional atuará com foco em planejar visitas, desenvolver relacionamento com influenciadores de compra e acompanhar o processo de financiamento, com entrega técnica do veículo e suporte após a venda.

É essencial conhecer o portfólio da marca, conduzir negociações com técnicas de venda e manter o relacionamento com clientes e parceiros locais, além de atuar com dados do CRM para

Qualifications

• Experiência em vendas de veículos ou serviços automotivos.
• Boa comunicação e relacionamento com clientes.
• Conhecimento do portfólio Scania e da concorrência.

Responsibilities

• Planejar visitas analisando dados do CRM (giro e cobertura).
• Criar relacionamento com influenciadores de compra e pessoas que participam da decisão.
• Demonstrar o veículo ideal e ofertar soluções adequadas ao cliente.
• Conduzir o fechamento de negociações e informar o agente financeiro.
• Realizar a entrega técnica do veículo e manter contato pós-venda.
• Interagir com encarroçadores/implementadores, órgãos gestores e associações quando aplicável.

Skills

Vendas de veículos

Relacionamento com clientes

Análise de CRM

Conhecimento Scania

Fechamento de vendas

Tools

SCRM

Job description

Buscamos uma pessoa para atuar como Vendedor de Veiculos e Serviçosna filialCavese Cordilheira Alta, concessionáriaScania.

Utilizar e dominar todas as funções do SCRM;

Planejar visitas analisando dados inseridos no sistema(SCRM), como exemplo: giro e cobertura da carteira de atuação;

Criar relacionamento em todos os influenciadores de compra e pessoas que participam da decisão;

Demandar eventos regionais para fomentar as vendas e o relacionamento com os clientes;

Conhecer o portfólio da marca e da concorrência para poder ofertar o veículo ideal para cada tipo de aplicação;

Identificar necessidades e características dos clientes para determinar o que deve ser ofertado;

Dominar as técnicas de venda e fechamento da negociação;

Informar o agente financeiro e acompanhar o processo de financiamento;

Realizar a entrega técnica do veículo;

Manter relacionamento com o cliente após a entrega do veículo;

Interagir com o mercado de encarroçadores/implementadores, órgãos gestores, sindicatos e associações - se aplicável.

Conhecimento de Produtos e Serviços;

Boa comunicação.

''Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida.''

O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

Saúde e bem-estar:

Convênio médico Unimed; estendido para dependentes diretos.

Alimentação:

Resfeitório na filial e vale alimentação de R$500,00 por mes.

Mobilidade:

Carro designado e cartão combustivel.

Seu futuro:

Seguro de vida.

Jeito Scania de Ser:

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos ValoresFundamentais:

• Cliente em Primeiro Lugar
• Responsabilidade
• Eliminação de Desperdício

Diversidade e Inclusão

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.

Venha fazer parte desse time!

• Pós-Graduação / Mestrado