MECANICO I

Norsk Scania AS; Santa Maria; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênio médico Unimed

Vale Alimentação

Seguro de vida

Job summary

A Scania Suvesa Santa Maria está contratando um Mecânico I na filial de Santa Maria, com foco em formação técnica e capacitação para desenvolvimento na área de Mecânica Diesel.

O profissional executará manutenções preventivas e corretivas básicas, utilizará SDP3 para diagnósticos e participará da montagem de orçamentos, além de seguir os procedimentos de garantia e gestão da qualidade.

Qualifications

• Formação técnica em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica será um diferencial.
• Morar na região.
• Disponibilidade para trabalho em turnos e viagens.

Responsibilities

• Executar manutenção preventiva (S-M-L-R-X-D).
• Executar manutenções corretivas básicas (exceto componentes trem de força, elétrica e eletrônica).
• Utilizar ferramentas para diagnósticos básicos (SDP3 – ex: programar revisões, leitura de códigos de falhas, salvar dados operacionais).
• Limpar e organizar ferramentas e local de trabalho.

Skills

Manutenção preventiva

Manutenção corretiva básica

Diagnóstico básico SDP3

Organização de ferramentas e local de-

Auxiliar na montagem de orçamentos

Processo de garantia

Gestão de procedimentos (SGC, DOS, SHE

Eletricidade básica

Education

Técnico em Mecânica

Tools

SDP3

Job description

Buscamos uma pessoa para atuar como Mecânico I na filial Suvesa Santa Maria, concessionária Scania.

A Suvesa busca um Mecânico I, com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na área da Mecânica Diesel.

Executar manutenção preventiva (S-M-L-R-X-D);

Executar manutenções corretivas básicas (exceto componentes trem de força, elétrica e eletrônica);

Utilizar ferramentas para diagnósticos básicos (SDP3 – ex: programar revisões, leitura de códigos de falhas, salvar dados operacionais);

Limpar e organizar ferramentas e local de trabalho;

Auxiliar na montagem dos orçamentos;

Conhecer e executar o processo de garantia;

Cumprir os procedimentos e sistemas de gestão (SGC, DOS, SHE, SRS, DCS);

Executar serviços básicos de elétrica.

Formação Técnica em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica será um diferencial;

Morar na região ;

Disponibilidade para trabalho em turnos e viagens;

“Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida”

O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

Saúde e bem-estar: Convênio médico Unimed;

Alimentação: Vale Alimetação;

Seu futuro: Seguro de vida.

Jeito Scania de Ser:

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos ValoresFundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

Diversidade e Inclusão

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.

Venha fazer parte desse time!