VENDEDOR DE SEMINOVOS

Scania; Jundiaí; Presencial; BRL 36.000 - 72.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Convênio médico e odontológico

VR R$ 40,00 diários

VA R$500,00 mensais

Vale transporte ou estacionamento

Seguro de vida

Kit escolar para filhos 4 a 10 anos

Descripción de la vacante

A Codema, concessionária Scania, está buscando um Vendedor de Semi Novos na filial de Jundiaí. O profissional atuará para formar-se tecnicamente, desenvolvendo carreira na área Comercial.

Será responsável por prospectar clientes, avaliar veículos, oferecer programas de manutenção e gerenciar toda a documentação e entrega dos veículos. Requer formação superior ou em curso e experiência comprovada.

Formación

• Formação superior completa ou em curso.
• Experiência comprovada na área será um diferencial.

Responsabilidades

• Prospectar clientes através de mídias digitais.
• Gerar proposta de avaliação de veículos.
• Gerar proposta de vendas de Programas de Manutenção.
• Realizar a conferência de entrada de veículos.
• Informar o agente financeiro e acompanhar o processo.
• Providenciar a entrega dos veículos com a devida documentação.
• Vender veículos Semi Novos e Cota de Consórcio.

Educación

Ensino Superior Completo ou cursando

Descripción del empleo

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Buscamos uma pessoa para atuar como Vendedor de Semi Novos na filial Codema de Jundiai, concessionária Scania.

A Codema busca um Vendedor de Semi Novos, com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na área Comercial.

• Prospectar clientes através de mídias digitais;
• Gerar proposta de avaliação de veículos;
• Gerar proposta de vendas de Programas de Manutenção;
• Realizar a conferência de entrada de veículos;
• Informar o agente financeiro e acompanhar o processo;
• Providenciar a entrega dos veículos com a devida documentação;
• Vender veículos Semi Novos e Cota de Consórcio.
• Formação Ensino Superior Completo ou cursando;
• Morar na região;
• Experiência comprovada.

“Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida”

O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

• Saúde e bem-estar:Convênio médico e odontológico
• Alimentação: VR valor diário de R$ 40,00 (desconto 20% do valor total)
• Alimentação: VA valor mensal de R$500,00
• Mobilidade: Vale transporte ou estacionamento
• Seu futuro: Seguro de vida
• Benefício início do ano: Kit material escolar filhos de 4 a 10 anos
• Aniversário: Folga no dia do aniversário, quando cair em dia útil

Jeito Scania de Ser:

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos ValoresFundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

Diversidade e Inclusão

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.

Venha fazer parte desse time!