Senior Recruiter

Shopee; São Paulo; Híbrido; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Senior Recruiter para se juntar ao seu time de People. Este papel é crucial para o crescimento organizacional, permitindo que a empresa encontre e contrate talentos excepcionais. O candidato ideal terá experiência em recrutamento de ponta a ponta, habilidades de negociação e um forte domínio do inglês. O trabalho será híbrido em São Paulo, oferecendo uma oportunidade única de impactar positivamente a equipe e contribuir para o sucesso contínuo da organização. Venha fazer parte de um ambiente colaborativo e dinâmico, onde suas contribuições farão a diferença.

Qualificações

• Experiência relevante em recrutamento, com foco no processo completo.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e criativa.

Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento de talentos do início ao fim.
• Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de negócios.

Conhecimentos

Recrutamento de Talentos

Sourcing e Seleção

Negociação Salarial

Comunicação em Inglês Avançado

Resolução de Problemas

Trabalho em Equipe

Formação académica

Diploma Universitário

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Senior Recruiter role at Shopee

About The Team

O time de People tem uma participação organizacional crucial na Shopee através da canalização dos recursos importantes para as funções chaves da companhia - desde contratação de talentos, a iniciativa e desenvolvimento de atividades aprendizado focadas nos colaboradores, e a construção de um ambiente suportivo para que os colaboradores possam prosperar. A base do sucesso da Shopee está sobre o talento e a dedicação dos nossos colaboradores. Enquanto nosso negócio expandir, assim deve ser o crescimento dos nossos colaboradores juntamente. Pesquise nossas vagas abertas no time de People e veja como você pode ajudar a criar impactos com a gente.

Job Description

1. Take ownership of the end-to-end talent recruitment process that involves requirements understanding, talent pool defining, sourcing, screening, and selection of medium-high complexity profiles;
2. Determine salary proposal recommendations including offering and negotiation. Create, build, and maintain robust networks of potential passive talent candidates to fill future anticipated and planned roles.
3. Alignment with hiring managers in order to understand business needs and expectations, run update sessions, and support the decision-making process.
4. Maintain and build close partnerships with business stakeholders and leaders to build and support talent acquisition plans; understand deeply why we are hiring, who we are hiring for, and how we are going to hire and provide expertise and assistance to stakeholders for recruitment-related issues.
5. Help to conceptualize, drive, and evaluate talent recruitment-related initiatives that will contribute to the long-term growth of the team, including candidate engagement/CRM, ongoing process design, and standards optimization to deliver the best results.
6. Analysis of results achieved by Shopee in efforts related to recruiting strategy consulting profiles, and identification of improvement opportunities.

Requirements

1. Availability to work in São Paulo/SP (hybrid work);
2. University degree;
3. Advanced English - we are part of a truly global team;
4. Relevant recruitment experience - end-to-end process;
5. Ability to be independent, creative and accountable;
6. Strong attention to detail with capability to multi-task and prioritize;
7. Strong problem-solving skills and resourcefulness;
8. Team player.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Internet Marketplace Platforms and Technology, Information and Internet

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