Tech recruiter

NetVagas; Curitiba; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma startup inovadora busca um(a) Tech Recruiter para transformar o recrutamento em um processo mais eficiente e dinâmico. Com uma cultura que valoriza a curiosidade e a inovação, você será fundamental para criar um funil de talentos forte e diverso, além de garantir uma experiência excepcional para os candidatos. Se você tem experiência em recrutamento técnico e é apaixonado por dados, essa é a oportunidade perfeita para você se juntar a uma equipe que está mudando a forma como as empresas contratam. Venha fazer parte deste desafio empolgante e impactar o mercado!

Serviços

Plano de saúde médico

Plano odontológico

Vale transporte

Vale refeição

Vale alimentação

Vale cultura

Gympass

Conexa Saúde

Psicologia Viva

Estacionamento para bikes

Qualificações

• Experiência prévia como Tech Recruiter, interna ou em consultoria.
• Conhecimento em técnicas de sourcing e uso do LinkedIn Recruiter.

Responsabilidades

• Atuar como parceira(o) das lideranças no recrutamento.
• Conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta.
• Analisar dados de recrutamento para otimizar processos.

Conhecimentos

Recrutamento Tech

Sourcing

LinkedIn Recruiter

Comunicação clara

Organização

Perfil analítico

Inglês intermediário

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

A ST-One é uma startup que nasceu com o propósito de tornar processos industriais mais eficientes através da Ciência de Dados.

Já estamos presentes em mais de 20 países, mas ainda temos muito a conquistar!

Precisamos de um(a) Tech Recruiter para assumir esse desafio e conquistar esse mercado junto com a gente.

Cultura:

Na ST-One nosso principal valor cultural é a curiosidade. Nós somos fuçadores por natureza e queremos entender o mundo, buscando diariamente soluções para problemas que ainda não estão solucionados ou buscando um jeito melhor e mais inovador de fazer as coisas.

Sua missão será:

• Atuar como parceira(o) das lideranças, apoiando na definição de perfil, estratégia de atração e tomada de decisão;
• Conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta (divulgação, hunting, entrevistas, proposta).
• Analisar dados de recrutamento para otimizar processos e gerar insights;
• Garantir uma excelente experiência para a pessoa candidata durante todo o processo;
• Criar e manter um funil de talentos forte e diverso para posições;
• Participar de iniciativas de marca empregadora voltadas ao público tech.

Para isso, você precisa:

• Experiência prévia como Tech Recruiter (interna ou em consultoria);
• Conhecimento em técnicas de sourcing e experiência com LinkedIn Recruiter
• Comunicação clara, organização e perfil analítico;
• Inglês intermediário.

Será um diferencial se:

• Experiência com ATS e métricas de recrutamento.

Contratação CLT + Pacote de Benefícios:

Plano de saúde médico
Plano odontológico

Regime de trabalho híbrido

Vale transporte

Vale refeição

Vale alimentação

Vale cultura

Gympass

Conexa Saúde

Psicologia Viva

Licença maternidade estendida

Licença paternidade estendida

Estacionamento para bikes

Ambiente descontraído, diverso e colaborativo

Horário de trabalho flexível (8 horas por dia - Mon to Fri)

Budget para workshops e cursos
E ainda, a melhor máquina de café da cidade

Alguns de nossos clientes: Ambev, AtlasCopco, BOSCH, Klabin, M. Dias Branco, Audi, Volkswagen