Tech Recruiter Sr

Assigna; São Paulo; Teletrabalho; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um(a) Tech Recruiter Sênior para liderar o recrutamento de talentos na área de tecnologia. O(a) profissional terá a responsabilidade de conduzir todo o ciclo de recrutamento, desde a atração até a seleção, garantindo uma experiência positiva para os candidatos. Com um foco em resultados e prazos, o(a) candidato(a) ideal terá habilidades em sourcing avançado e um conhecimento profundo das tecnologias e tendências do mercado de TI. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades, essa é a sua chance de brilhar em um ambiente dinâmico e remoto.

Qualificações

• Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em posições sênior.
• Conhecimento em tecnologias, linguagens de programação e tendências do mercado de TI.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento de profissionais de tecnologia.
• Desenvolver e manter um pipeline de talentos ativo e qualificado.

Conhecimentos

Recrutamento de Tecnologia

Sourcing Avançado

Habilidades de Comunicação

Negociação

Fluência em Inglês

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Comunicação

Graduação em Tecnologia

Ferramentas

LinkedIn

GitHub

Stack Overflow

ATS

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter Sênior para integrar a equipe de recrutamento de um dos nossos clientes. O(a) profissional será responsável por liderar o processo de atração, seleção e contratação de talentos altamente qualificados na área de tecnologia, garantindo o alinhamento às necessidades do negócio e promovendo uma experiência positiva aos candidatos.

Principais responsabilidades:

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento de profissionais de tecnologia, incluindo desenvolvedores, engenheiros, especialistas em infraestrutura, entre outros.
• Desenvolver e manter um pipeline de talentos ativo e qualificado, utilizando diversas fontes de recrutamento.
• Realizar triagem, entrevistas e avaliações técnicas, colaborando com gestores para identificar os melhores candidatos.
• Implementar estratégias de sourcing inovadoras e uso de ferramentas de recrutamento e ATS.
• Manter uma comunicação transparente e ágil com candidatos e equipes internas.
• Elaborar relatórios e métricas de desempenho do processo de recrutamento.

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação, Tecnologia ou áreas relacionadas.
• Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em posições sênior ou de liderança.
• Conhecimento aprofundado de tecnologias, linguagens de programação, ferramentas e tendências do mercado de TI.
• Habilidade em sourcing avançado e utilização de plataformas de recrutamento (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, etc.).
• Ótimas habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de atuar de forma autônoma, com foco em resultados e prazos.
• Desejável conhecimento em metodologias ágeis e processos de desenvolvimento de software.
• Fluência em inglês;

Recrutadores de TI Sênior - Trabalho Remoto