Tech recruiter rpo

NetVagas; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria inovadora em recrutamento está em busca de um Tech Recruiter RPO para atuar em um ambiente remoto. Este papel é fundamental para conectar talentos excepcionais a empresas de tecnologia, criando estratégias de recrutamento personalizadas e gerenciando todo o processo de seleção. Se você tem experiência em recrutamento técnico e deseja fazer parte de uma equipe que transforma o mercado de R&S, esta é a oportunidade perfeita! Venha contribuir para a construção de um futuro promissor, onde suas habilidades de comunicação e conhecimento em TI farão a diferença.

Qualificações

• Experiência comprovada como Tech Recruiter em ambientes de tecnologia.
• Conhecimento profundo sobre perfis técnicos e habilidades em TI.

Responsabilidades

• Colaborar com líderes para definir requisitos de contratação.
• Criar estratégias de recrutamento personalizadas.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.

Conhecimentos

Recrutamento Técnico

Habilidades de Comunicação

Gestão de Vagas

Conhecimento em TI

Proatividade

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrição da oferta de emprego

Posição: Tech Recruiter RPO
Senioridade: Senior
Modelo: Remoto
Contratação: PJ

Sobre a INTERA: A INTERA é uma consultoria disruptiva em recrutamento e seleção que conecta talentos excepcionais a empresas inovadoras. Nosso objetivo é transformar o mercado de R&S, proporcionando experiências únicas tanto para candidatos quanto para nossos parceiros.

Responsabilidades:

1. Colaborar com os líderes e gestores para definir requisitos de contratação;
2. Criar e implementar estratégias de recrutamento personalizadas para atender às necessidades específicas da empresa;
3. Procurar ativamente por candidatos qualificados em várias fontes;
4. Coordenar e facilitar todo o processo de candidatura, desde a seleção até a contratação (end to end);
5. Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais para avaliar a adequação dos candidatos;
6. Manter uma comunicação clara e eficaz com os candidatos e pessoas gestoras, mantendo-os informados sobre o status dos processos.

Competências que buscamos:

1. Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em ambientes de tecnologia;
2. Conhecimento profundo sobre perfis técnicos e habilidades relacionadas a desenvolvimento de software, infraestrutura, e outras áreas de TI;
3. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos;
4. Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;
5. Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter e ATS;
6. Ter lidado com um volume alto de vagas simultâneas (pelo menos 6);
7. Pelo menos 3 anos de experiência com recrutamento end to end;
8. Saber conduzir alinhamentos de perfil com pessoas gestoras.