Tech Recruiter - Pleno/Sênior

Winnin; Brasil; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está à procura de um profissional de Recrutamento e Seleção para ajudar a atrair e engajar talentos em um ambiente dinâmico e desafiador. Neste papel, você será fundamental para otimizar processos de seleção, explorar novas fontes de talentos e implementar estratégias de Inbound Recruiting. A oportunidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil ou do mundo torna esta posição ainda mais atraente. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e deseja fazer a diferença em um ambiente colaborativo, esta é a sua chance!

Qualificações

• Experiência em conduzir processos de Recrutamento e Seleção de forma eficaz.
• Capacidade de explorar novas fontes de talentos e otimizar processos.

Responsabilidades

• Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a identificação até a contratação.
• Colaborar com lideranças para entender as necessidades de contratação.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Hunting Estratégico

Inbound Recruiting

Gestão de ATS

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Buscando projetos inovadores?

Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match!

Seu papel será fundamental para nos ajudar a atrair e engajar os melhores talentos auxiliando nossos Clientes a encontrar os melhores profissionais!

Oferecemos um ambiente dinâmico e desafiador, onde você terá a oportunidade de interagir com diversas tecnologias, participar de todos os tipos de projetos e atuar com clientes de diversos segmentos nacionais e internacionais!

E o melhor de tudo, você poderá trabalhar de qualquer lugar do Brasil ou de qualquer lugar do mundo no conforto da sua casa!!!

Qual será a sua missão?

• Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a identificação de talentos até a finalização das contratações;
• Explorar novas fontes de sourcing, realizar hunting estratégico e divulgar vagas nos canais mais adequados;
• Colaborar com as lideranças para compreender as atividades e processos das áreas, otimizando o mapeamento de perfis e a seleção de candidatos;
• Garantir a condução dos processos de R&S dentro dos SLA’s e indicadores pré-definidos;
• Sugerir e implementar ideias de Inbound Recruiting, criando ações e campanhas para atrair mais talentos;
• Monitorar tendências de mercado para identificar melhores práticas de atração de talentos;
• Participar de reuniões de alinhamento estratégico com as equipes internas, garantindo o entendimento das necessidades e entregas esperadas;
• Participar das reuniões diárias para atualizar o status das vagas sob sua responsabilidade;
• Manter o ATS constantemente atualizado com as informações dos processos seletivos em andamento;
• Demais rotinas da área.

Em caso de dúvidas, entre em contato com [e-mail]