Analista de recrutamento e seleção

credsystem; Barueri; Híbrido; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A credsystem está buscando um profissional de recrutamento para identificar, atrair e selecionar talentos para suprir as necessidades da organização, assegurando qualidade técnica e compatibilidade cultural.

A posição é híbrida, com visitas ao escritório em Barueri duas vezes por semana, e contratação CLT para um contrato temporário de 6 meses, com possibilidade de prorrogação.

Qualificações

• Experiência na área de recrutamento (TI/industria) e gestão de ciclo completo de recrutamento.
• Ensino superior concluído em área relacionada a RH, Administração ou similar.
• Contrato temporário no modelo CLT com duração inicial de 6 meses.

Responsabilidades

• Conduzir reuniões de briefing com gestores para definir requisitos técnicos, comportamentais e SLAs da vaga.
• Utilizar técnicas de sourcing para atrair candidatos qualificados e passivos.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas telefônicas/virtuais e entrevistas por competências.
• Aplicar e analisar testes comportamentais, técnicos ou cases práticos.
• Gerir todo o fluxo no ATS e acompanhar o pipeline de vagas.
• Conduzir oferta, negociação salarial e feedback aos candidatos.
• Monitorar KPIs de recrutamento para melhoria contínua.

Formação académica

Ensino Superior concluído

Descrição da oferta de emprego

Resumo da posição

Identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para a organização, garantindo a qualidade técnica e o fit cultural, com agilidade e excelente experiência do candidato.

Responsabilidades

• Alinhamento de Perfil: Conduzir reuniões de briefing com gestores para definir requisitos técnicos, comportamentais e SLAs (prazos) da vaga.
• Sourcing e Atração: Utilizar técnicas de busca ativa (LinkedIn Recruiter, bancos de talentos, redes sociais) para encontrar candidatos passivos e qualificados.
• Triagem e Seleção: Realizar triagem de currículos, entrevistas telefônicas/virtuais e entrevistas por competências.
• Avaliação: Aplicar e analisar testes comportamentais, técnicos ou cases práticos.
• Gestão de Processo: Conduzir todo o fluxo no ATS.
• Proposta e Feedback: Conduzir o processo de oferta, negociação salarial e feedback (aprovados e reprovados).
• Indicadores (KPIs): Monitorar indicadores de recrutamento para melhoria contínua.

Condições da Vaga

Vaga híbrida, com idas ao escritório 2 vezes por semana (Barueri).

Vaga temporária (6 meses - podendo ser prorrogado), com regime de contratação CLT.

Requisitos

• Experiência profissional na área.
• Ensino Superior concluído.
• Disponibilidade para contrato temporário no modelo CLT.