Assistente de RH (Treinamento e Desenvolvimento)

Grupo Velas - Holding de Franquias; São Paulo; On-site; BRL 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

A Grupo Velas - Holding de Franquias procura um(a) Assistente de RH com foco em Treinamento e Desenvolvimento para estruturar, organizar e elevar a qualidade dos processos de T&D na empresa.

Você irá apoiar logística de treinamentos, desenvolver materiais e apoiar onboarding, além de manter indicadores e relatórios de RH, contribuindo para uma experiência consistente aos colaboradores.

Qualifications

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas (em andamento ou concluída).
• Experiência prévia com Treinamento e Desenvolvimento e/ou RH Generalista.
• Organização e logística de treinamentos presenciais e/ou online.

Responsibilities

• Apoiar a organização e logística de treinamentos internos e externos, incluindo agendamentos e interface com fornecedores.
• Contribuir na elaboração e padronização de materiais didáticos, apresentações e manuais de treinamento.
• Gerenciar inscrições, presença, engajamento e feedback em programas de treinamento.
• Manter registros de treinamentos, indicadores e relatórios gerenciais de RH.
• Atuar no onboarding de novos colaboradores, assegurando integração à cultura da empresa.
• Acompanhar a experiência do colaborador ao longo da jornada.

Skills

Organização

Comunicação

Treinamento

Gestão de treinamentos

Onboarding

Análise de indicadores

Education

Graduação em RH ou áreas correlatas

Tools

Excel

PowerPoint

Canvas

Job description

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH com foco em Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e contribuir ativamente para a estruturação, organização e excelência dos processos de T&D.
Se você é detalhista, proativo(a), organizado(a) e tem paixão pelo desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade é para você!

Descrição

• Apoiar a organização e logística de treinamentos internos e externos, incluindo agendamentos, preparação de materiais e interface com fornecedores;
• Contribuir na elaboração, atualização e padronização de materiais didáticos, apresentações, conteúdos de apoio e manuais de treinamento;
• Gerenciar o processo de inscrição e acompanhamento dos colaboradores nos programas de treinamento, controlando presença, engajamento e feedbacks;
• Manter registros atualizados dos treinamentos realizados, indicadores e controles, além da elaboração de relatórios gerenciais para a área de Recursos Humanos;
• Atuar no onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência estruturada e alinhada à cultura da empresa;
• Realizar o acompanhamento da experiência do colaborador ao longo da jornada;
• Conduzir entrevistas de desligamento, apoiando a análise de indicadores e oportunidades de melhoria;
• Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a treinamentos, integração e processos de RH.

Requisitos

• Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com Treinamento e Desenvolvimento, RH Generalista ou áreas afins;
• Vivência com organização e logística de treinamentos presenciais e/ou online;
• Conhecimento na elaboração e atualização de materiais de treinamento (apresentações, manuais e conteúdos de apoio);
• Experiência ou familiaridade com onboarding de novos colaboradores;
• Conhecimento em controle de indicadores, registros de treinamentos e elaboração de relatórios;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Conhecimento intermediário em Excel, PowerPoint e Canvas;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas demandas.