SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS

ID Logistics; Rio de Janeiro; In loco; BRL 100.000 - 167.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assistência Médica e Odontológica

Seguro de Vida em grupo

Vale-Transporte com desconto

Cartão Refeição/ Alimentação

PLR

Descrizione del lavoro

A ID Logistics está contratando Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar equipes, gerenciar recrutamento, treinamento e desenvolvimento, e assegurar a conformidade com a legislação trabalhista. O papel envolve planejamento de demandas, melhoria contínua de processos e suporte às lideranças operacionais.

O profissional atuará no acompanhamento de indicadores, incluindo turnover, absenteísmo e jornada, além de elaborar relatórios gerenciais para decisões estratégicas.

Competenze

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de liderança ou supervisão.
• Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas.
• Vivência com indicadores de RH, especialmente turnover, absenteísmo e jornada de trabalho.
• Conhecimento dos processos de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas.
• Boa comunicação, organização, capacidade analítica, liderança e foco em resultados.
• Inglês intermediário.

Mansioni

• Supervisionar as atividades da área de Recursos Humanos, alinhando os processos às estratégias da empresa.
• Planejar, distribuir e acompanhar as demandas da equipe, definindo prioridades, metas e prazos.
• Acompanhar indicadores de RH ( turnover, absenteísmo, jornada) e propor ações de melhoria.
• Conduzir recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento com eficiência.
• Validar o fechamento da folha de pagamento e assegurar conformidade das informações.
• Assegurar cumprimento de políticas, legislação trabalhista e convenções aplicáveis.
• Acompanhar fiscalizações e auditorias de RH, atendendo exigências legais.
• Desenvolver a equipe de RH com feedbacks e capacitação.
• Colaborar com lideranças operacionais na gestão de pessoas e resolução de demandas.
• Identificar melhorias nos processos de RH para maior eficiência.
• Promover comunicação interna, engajamento, diversidade e inclusão.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados para tomadas de decisão.

Conoscenze

Liderança de equipes

Comunicação eficaz

Organização

Análise de dados

Foco em resultados

Trabalho em equipe

Formazione

Bacharelado em RH

Administração

Psicologia

Strumenti

Pacote Office

Descrizione del lavoro

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para integrar nosso time! Se você possui experiência em gestão de pessoas, processos de RH, acompanhamento de indicadores e desenvolvimento de equipes, essa oportunidade pode ser sua!Principais responsabilidades:Supervisionar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento dos processos às estratégias e objetivos da empresa.Planejar, distribuir e acompanhar as demandas da equipe, estabelecendo prioridades, metas e prazos.Acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, excesso de jornada, intrajornada e DSR, propondo ações para melhoria dos resultados.Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, garantindo eficiência e qualidade nas entregas.Acompanhar e validar os processos de fechamento da folha de pagamento, assegurando a conformidade das informações.Garantir o cumprimento das políticas internas, legislações trabalhistas e convenções coletivas aplicáveis à operação.Acompanhar fiscalizações e auditorias relacionadas à área de Recursos Humanos, garantindo o atendimento às exigências legais.Orientar e desenvolver a equipe de RH por meio de feedbacks, acompanhamento de desempenho e ações de capacitação.Atuar em parceria com as lideranças operacionais, apoiando a gestão de pessoas e a resolução de demandas relacionadas aos colaboradores.Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH, buscando otimização das rotinas e maior eficiência operacional.Promover ações de comunicação interna, engajamento, desenvolvimento, diversidade e inclusão.Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, apoiando a tomada de decisões estratégicas.Requisitos e qualificações:Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de liderança ou supervisão.Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas.Vivência com indicadores de RH, especialmente turnover, absenteísmo e jornada de trabalho.Conhecimento dos processos de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas.Conhecimento do Pacote Office.Boa comunicação, organização, capacidade analítica, liderança e foco em resultados.Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Inglês intermediário.Experiência em operações logísticas ou ambientes de grande volume de colaboradores.Venha construir sua trajetória com a ID Logistics!Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorAssistência Médica e Odontológica, conforme política interna da filial.Seguro de Vida em grupo;Vale-Transporte com desconto de 6%;Cartão Refeição, conforme política da filial;cartão alimentação , conforme política da filial;PLR, conforme política da filial;