SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS

ID Logistics - Brasil; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 89.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plano de saúde

Seguro de vida

Vale-transporte com desconto

Cartão refeição

Cartão alimentação

PLR

Descripción de la vacante

A ID Logistics - Brasil busca um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar a área, acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e jornada, e desenvolver equipes em uma operação de logística de grande volume.

Você será responsável por recrutamento e seleção, integração, treinamento, fechamento de folha e conformidade com a legislação, atuando em parceria com as lideranças para melhoria contínua.

Formación

• Experiência em gestão de equipes de RH e em processos de RH.
• Conhecimento de legislação trabalhista e convenções coletivas.
• Vivência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, jornada).
• Boa comunicação, organização e foco em resultados.

Responsabilidades

• Supervisionar as atividades de RH, alinhando processos às estratégias da empresa.
• Planejar, distribuir e acompanhar demandas da equipe, com metas e prazos.
• Analisar indicadores de RH e propor ações de melhoria dos resultados.
• Gerenciar recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento.
• Conferir fechamento da folha de pagamento e assegurar conformidade.

Conocimientos

Liderança

Gestão de pessoas

Análise de dados

Recrutamento e Seleção

Educación

Bacharelado em RH

Descripción del empleo

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para integrar nosso time! Se você possui experiência em gestão de pessoas, processos de RH, acompanhamento de indicadores e desenvolvimento de equipes, essa oportunidade pode ser sua!

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para integrar nosso time! Se você possui experiência em gestão de pessoas, processos de RH, acompanhamento de indicadores e desenvolvimento de equipes, essa oportunidade pode ser sua!

Principais Responsabilidades

• Supervisionar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento dos processos às estratégias e objetivos da empresa.
• Planejar, distribuir e acompanhar as demandas da equipe, estabelecendo prioridades, metas e prazos.
• Acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, excesso de jornada, intrajornada e DSR, propondo ações para melhoria dos resultados.
• Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, garantindo eficiência e qualidade nas entregas.
• Acompanhar e validar os processos de fechamento da folha de pagamento, assegurando a conformidade das informações.
• Garantir o cumprimento das políticas internas, legislações trabalhistas e convenções coletivas aplicáveis à operação.
• Acompanhar fiscalizações e auditorias relacionadas à área de Recursos Humanos, garantindo o atendimento às exigências legais.
• Orientar e desenvolver a equipe de RH por meio de feedbacks, acompanhamento de desempenho e ações de capacitação.
• Atuar em parceria com as lideranças operacionais, apoiando a gestão de pessoas e a resolução de demandas relacionadas aos colaboradores.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH, buscando otimização das rotinas e maior eficiência operacional.
• Promover ações de comunicação interna, engajamento, desenvolvimento, diversidade e inclusão.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, apoiando a tomada de decisões estratégicas.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de liderança ou supervisão.
• Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas.
• Vivência com indicadores de RH, especialmente turnover, absenteísmo e jornada de trabalho.
• Conhecimento dos processos de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas.
• Conhecimento do Pacote Office.
• Boa comunicação, organização, capacidade analítica, liderança e foco em resultados.

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Inglês intermediário.
• Experiência em operações logísticas ou ambientes de grande volume de colaboradores.

Venha construir sua trajetória com a ID Logistics!

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Supervisor

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

HABILIDADES

• Recursos humanos
• Seleção de pessoal
• Capacidade de coordenação
• Gestão de pessoal
• Capacidade de análise

BENEFÍCIOS

• Assistência Médica e Odontológica, conforme política interna da filial.
• Seguro de Vida em grupo;
• Vale-Transporte com desconto de 6%;
• Cartão Refeição, conforme política da filial;
• cartão alimentação , conforme política da filial;
• PLR, conforme política da filial;