Analista de Recursos Humanos Pleno

GRUPO MAZZINI; Salvador; On-site; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Vale Refeição

Vale Alimentação

Seguro de Vida em Grupo

Assistência Médica com coparticipação

Assistência Odontológica

CLT

Job summary

GRUPO MAZZINI busca profissional de RH para conduzir recrutamento, seleção e análise de dados de pessoas, com foco em indicadores e melhoria de processos. Atuação com construção de dashboards, pareceres e acompanhamento de métricas de RH, gestão de pessoas e transformação digital.

Perfil solicitado inclui formação em RH ou áreas correlatas, experiência em entrevistas por competências e uso de sistemas de gestão de pessoas. Regime CLT, horário comercial, possíveis benefícios.

Qualifications

• Formação em áreas correlatas a RH com foco em recrutamento.
• Experiência em recrutamento de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas.
• Vivência com indicadores de RH e Talent Acquisition.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas, do alinhamento de perfil até admissão.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, avaliações e pareceres.
• Monitorar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, aprovação, fontes).
• Apoiar projetos de atração e aquisição de talentos, fortalecendo a marca empregadora.
• Coletar, consolidar e validar dados de RH de diferentes sistemas.
• Desenvolver dashboards e relatórios de RH e Talent Acquisition.
• Analisar métricas como turnover, absenteísmo, headcount, recrutamento e treinamento.
• Apoiar elaboração de KPIs e metas da área de RH.
• Identificar tendências e apresentar recomendações à liderança.
• Automatizar controles e processos para maior produtividade e confiabilidade.
• Garantir qualidade, integridade e governança dos dados de RH.
• Apoiar People Analytics, transformação digital e gestão de pessoas.
• Elaborar apresentações executivas com indicadores para reuniões.

Skills

Recrutamento e seleção

Entrevistas por competências

Análise de dados

Elaboração de pareceres

Desenvolvimento de dashboards

Education

Psicologia

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Estatística

Engenharia de Produção

Economia

Tools

ATS

ERP

Excel Avançado

Job description

Faça parte de uma das melhores empresas de terceirização de frotas! Com 50 anos de experiência no setor de terceirização de frotas, escrevendo uma história de excelência e qualidade e abraçando as necessidades dos nossos clientes. Com atuação em todo território nacional e com filiais em oito localidades. Se você deseja fazer parte de uma organização colaborativa onde todos têm espaço para se desenvolver e compartilhar o melhor de sim, essa vaga é para você!

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas, desde o alinhamento de perfil até a etapa de admissão;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de avaliações e elaboração de pareces de candidatos;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vaga, taxa de aprovação, assertividade das contratações e fontes de recrutamento;
• apoiar projetos de atração e aquisição de talentos, fortalecendo a marca empregadora e a experiência dos candidatos;
• Coletar, consolidar e validar dados de Recursos Humanos provenientes de diferentes sistemas e bases de dados;
• Desenvolver, atualizar e monitorar dashboards e relatórios gerenciais de indicadores de RH e Talent Acquisition;
• Realizar análise de métricas de pessoas, como turnover, absenteísmo, headcount, recrutamento e seleção, treinamento, desempenho, diversidade e engajamento;
• Apoiar a elaboração e o acompanhamento de KPIs e metas da área de Recursos Humanos.
• Identificar tendências, oportunidades de melhoria e riscos por meio da análise de dados, apresentando recomendações para a liderança;
• Automatizar controles, relatórios e processos, buscando ganho de produtividade e confiabilidade das informações;
• Garantir a qualidade, integridade e governança dos dados de RH;
• Apoiai projetos estratégicos de People Analytics, transformação digital e gestão de pessoas;
• Elaborar apresentações executivas com indicadores e análise para reuniões de acompanhamento e tomada de decisão.

Horário:

Segunda a Sexta-feira das 08:00 ás 18:00 com 1:12 de intervalo.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Estatística, Engenharia de Produção, economia ou áreas correlatas;
• Experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas;
• Vivência na condução de entrevistas por competências e elaboração de pareceres;
• Experiência na construção e acompanhamento de indicadores de RH e Talent Acquisition;
• Vivência com análise de dados, elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;
• Experiência com sistemas de gestão de pessoas (ATS, ERP ou plataformas de RH);
• Possuir conhecimento em Excel avançado.

Oferecemos:

• Registro CLT;
• Salão: À combinar.
• Vale Transporte;
• Vale Refeição R$ 25,00 dia;
• Vale Alimentação R$ 174,10 mês;
• Seguro de Vida em Grupo.
• Assistência Médica com coparticipação.
• Assistência Odontológica.