Coordenador de RH

ID Logistics; Rio de Janeiro; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

A ID Logistics busca reforçar seu time de RH no Brasil. O papel envolve analisar métricas, criar estratégias para enfrentar desafios, e manter a relação com funcionários.

Será responsável pela gestão de mão de obra temporária, folha de pagamento, benefícios e onboarding, além de alinhar as atividades de RH com a gerência e com o CSC. Esperamos ensino superior, disponibilidade para viagens e veículo próprio, com atuação em unidades e centro de serviços compartilhados, visando eficiência e

Qualifications

• Ensino superior concluído
• Experiência prévia em RH e gestão de pessoas
• Disponibilidade para viagens e veículo próprio
• Conhecimento de processos de recrutamento, onboarding e folha de pagamento

Responsibilities

• Analisar métricas para identificar áreas de melhoria e problemas
• Criar e implementar estratégias de HR para demandas
• Resolver relações com funcionários e oferecer soluções
• Gerenciar mão de obra temporária e folha de pagamento
• Conduzir onboarding e alinhar HR com a gerência
• Reestruturar processos de RH nas unidades e CSC
• Gestão de desempenho e liderança de equipes
• Conduzir contratações temporárias em picos de demanda

Skills

Analisar métricas

Gestão de equipes

Relações com funcionários

Gestão de folha de pagamento

Education

Ensino Superior

Job description

Venha fazer parte desta gigante da logística mundial!Na ID Logistics buscamos a todo momento ser referência em excelência e inovação operacional. Para isso buscamos talentos como VOCÊ! Aqui valorizamos nossas pessoas criando oportunidade de desenvolvimento profissional, pessoal e intelectual.Você será responsável por:Analisar métricas para identificar áreas de melhoria e potenciais problemas.Criar e implementar estratégias para enfrentar desafios significativos.Resolver problemas de relações com funcionários.Oferecer soluções para emergências agudas.Fornecer informações práticas e estratégicas sobre questões relacionadas a pessoas.Garantir que as atividades de RH estejam alinhadas e apoiem as necessidades da gerência.Gerência de mão de obra temporária.Gestão da folha de pagamento.Gestão estratégica e liderança de equipes.Gestão de mão de obra temporária, folha de pagamento, benefícios e faturamento, garantindo precisão e conformidade. Homologações. Estratégias de onboarding. Mapeamento, reestruturação e melhoria dos processos de RH nas unidades e no Centro de Serviços Compartilhados (CSC).Gestão do desempenho da equipe de RH, acompanhando e promovendo o desenvolvimento contínuo.Condução de projetos de contratação de colaboradores temporários, especialmente em períodos promocionais, visando atender a picos de demanda.Realinhamento de processos com agências de contratação de temporários, garantindo a eficiência e qualidade nos recrutamentos.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorVeículo próprioDisponibilidade para viajar