Supervisor de departamento pessoal

Empresa Confidencial; Gaspar; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio com o SESC

Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos humanos em Santa Catarina busca um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por liderar rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento e garantir a conformidade com a legislação. Experiência em liderança e domínio do sistema RM Totvs são essenciais. A empresa oferece benefícios como vale refeição, assistência médica e odontológica.

Qualificações

• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e em cargos de liderança.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com reestruturação de processos e automatização de rotinas.

Responsabilidades

• Supervisionar rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios.
• Garantir cumprimento das obrigações legais (eSocial, SEFIP, etc.).
• Realizar a gestão de indicadores da área e propor melhorias.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Conhecimento da legislação trabalhista

Excel intermediário ou avançado

Comunicação

Análise de indicadores

Formação académica

Ensino superior em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins

Pós-graduação ou cursos de especialização na área de Gestão de Pessoas ou DP

Ferramentas

RM Totvs

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal com forte capacidade técnica e foco em gestão de equipe. Essa pessoa será responsável por liderar os processos da área, garantir conformidade com a legislação e atuar de forma estratégica na melhoria contínua dos fluxos operacionais, com domínio do sistema RM Totvs.

Responsabilidades:

• Supervisionar as rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, SEFIP, RAIS, DIRF, CAGED, etc.);
• Realizar a gestão de indicadores da área, propondo melhorias nos processos e fluxos internos;
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a conformidade das informações;
• Atuar como ponto de contato para esclarecimentos trabalhistas junto a gestores e diretoria;
• Assegurar o correto funcionamento do sistema RM Totvs e apoiar evoluções ou integrações com outras ferramentas.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins;
• Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal e em cargos de liderança;
• Domínio do sistema RM Totvs (Desejável);
• Excel intermediário ou avançado;
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.
• Pós-graduação ou cursos de especialização na área de Gestão de Pessoas ou DP;
• Vivência com reestruturação de processos e automatização de rotinas;
• Perfil analítico, com boa comunicação e habilidade para liderar equipes.
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;