Supervisor de Departamento Pessoal

Alldax Contabilidade By Grupo 3 S/A; Brasília; Presencial; BRL 70 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio academia

Auxílio educação

Benefícios internos

Vale-transporte

Resumo da oferta

A Alldax Contabilidade By Grupo 3 S/A está contratando para atuar na gestão de demandas diárias, supervisão da folha de pagamento e implementação de treinamentos para clientes. O profissional garantirá conformidade com normas trabalhistas e previdenciárias, promovendo melhoria continua dos processos.

Essencial ter graduação em Administração, RH ou áreas afins, com pós-graduação cursando; experiência prévia e conhecimento de SEFIP/GRRF/DIRF são diferenciais.

Qualificações

• Graduação em Administração, RH ou afins; Pós Graduação (cursando).
• Experiência na área de gestão de rh e folha de pagamento.
• Conhecimentos intermediários em Pacote Office.
• Conhecimentos técnicos avançados: legislação trabalhista e folha de pagamento; envio de SEFIP, GRRF, DIRF.

Responsabilidades

• Gestão de demandas diárias do departamento.
• Supervisionar a folha de pagamento e envio de obrigações acessórias (e-Social, DCTFWeb, DIRF).
• Acompanhar indicadores de desempenho e promover melhoria contínua dos processos.
• Treinamentos internos e comunicação com clientes para alinhamento de requisitos.
• Elaborar relatórios gerenciais e organizar atividades da equipe.
• Fomentar auditorias internas e melhoria de processos.

Formação académica

Graduação em Administração/ Recursos Humanos

Pós Graduação (cursando)

Ferramentas

Pacote Office

e-Social/ SEFIP/ GRRF

Descrição da oferta de emprego

Horário

De Segunda á Sexta das 08:00h as 18:00h com 02h de Intervalo.

Contratação

Prestador de Serviços - PJ

Nível

Não Informado

Descrição e Responsabilidades

Responsável por realizar a gestão de demandas diárias, a supervisão de folhas de pagamento, a implementação de treinamentos, e a manutenção de uma comunicação eficaz com os clientes, visando garantir a correta execução das atividades do departamento, conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias, e promover a melhoria continua dos processos.

Supervisionar as atividades de departamento pessoal por meio do acompanhamento e validação da correta execução da folha de pagamento, acompanhando o envio do e-social, DCTFWeb e declarações anuais como DIRF, e garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias. Desdobrar metas e monitorar o desempenho da equipe mediante ao monitoramento de indicadores de desempenho e produtividade, e realizándo ajustes quando não necessário.

Garantir a atualização constante sobre legislação e práticas contábeis, por meio da identificação de gaps e promoção de treinamentos e capacitações para a equipe.

Implementar melhorias contínuas e automação nos processos do departamento através da implementação de automatizações e melhorias nos processos.

Manter comunicação constante com os clientes, através do esclarecimento de dúvidas sobre questões trabalhistas e previdenciárias, e fortalecendo o relacionamento com visitas e atendimentos regulares, bem como monitorar chamados abertos, garantindo respostas rápidas e soluções eficazes para solicitações dos clientes.

Elaborar relatórios gerenciais periódicos sobre as atividades do departamento, mediante ao levantamento e apresentação de resultados, desafios e proposta planos de ação à gerência da empresa.

Organizar e priorizar as tarefas da equipe no sistema, assegurando que todas as atividades sejam devidamente planejadas, distribuídas e supervisionadas, Fornecer feedbacks construtivos e desenvolver planos de desenvolvimento individual (PDI), estruturando e registrando feedbacks no sistema, fomentando o crescimento profissional da equipe.

Fomentar auditorias internas periódicas, por meio de identificação e correção de possíveis falhas nos processos para garantir a conformidade e eficiência.

Requisitos

Escolaridade: Graduação em Administração, Recursos Humanos ou afins. Pós Graduação (cursando)

Experiência: Experiência na ação de atuação.

Conhecimentos em informação intermediário: pacote office

Conhecimentos técnicos intermediário: processo trabalhista, noções processo de compensações (PERDCOMP), experiência no envio de declarações mensais (SEFIP e GRRF) e anuais (DIRF), sistema domínio.

Conhecimentos técnicos avançados: legislação trabalhista e processo de departamento pessoal.

Benefícios

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxilião academia, Auxilião educação, Benefícios internos, Vale-transporte