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Supervisor de Atendimento

NWI TELECOM

Brasília

Presencial

BRL 60.000 - 90.000

Tempo integral

Há 23 dias

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Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações busca um Responsável Técnico para liderar a gestão do setor. O profissional será encarregado de coordenar equipes, garantir o cumprimento de SLAs e atuar como ponto focal entre áreas. É essencial ter experiência em supervisão técnica e resolução de problemas, além de garantir a segurança do ambiente operacional.

Qualificações

  • Experiência em gestão de equipes técnicas.
  • Capacidade de resolução de incidentes não solucionados.
  • Habilidade em criar planos de ação e melhorias.

Responsabilidades

  • Coordenar e supervisionar equipes técnicas internas.
  • Garantir o cumprimento de Acordos de Níveis de Serviço (SLA).
  • Definir escalas de trabalho e controlar o ponto da equipe.

Conhecimentos

Gestão de equipes
Supervisão técnica
Resolução de problemas
Cumprimento de SLA
Segurança operacional

Descrição da oferta de emprego

Responsável técnico que deverá assumir, pessoal e diretamente, a gestão do setor.

Você será responsável por coordenar, supervisionar e orientar as equipes técnicas internas no atendimento a usuários, para o cumprimento de Acordos de Níveis de Serviço (SLA).

Atuar como ponto focal com outras áreas da nossa organização e ser o responsável por priorizar tarefas, bem como administrar e controlar os tempos dos integrantes da equipe. Garantir a segurança do ambiente operacional, tanto física como lógica e controlar as tarefas rotineiras de redes.

Exercer atividades de suporte de serviços de atendimento ao usuário interno e externo.

Principais Atividades e Responsabilidades:

  1. Criação de planos de ação, em demandas pontuais de melhorias em clientes e infraestrutura (identificação de problemas);
  2. Orientação de colaboradores quanto ao cumprimento de SLA;
  3. Cobrança de metas de atendimento da equipe;
  4. Detecção de problemas e sugestão/execução de melhorias na rede;
  5. Capacidade de resolver os incidentes não solucionados nos níveis anteriores;
  6. Definição das escalas de trabalho das equipes bem como controle de ponto.
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