SUPERVISOR (A) DE RH

abler Vagas; Fortaleza; Presencial; BRL 55 800 - 89 280; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

Vale Alimentação

Reembolso Uber

Plano de saúde - por adesão

Premiação

Auxílio educação

Resumo da oferta

Abler Vagas, localizada em Fortaleza, está em busca de um Analista para atuar na área de Recursos Humanos. O candidato ideal deverá ter experiência no segmento de construção civil, capaz de trabalhar estrategicamente com a equipe e entender as necessidades operacionais.

As responsabilidades incluem visitas a obras, suporte nas demandas de pessoas e apoio na gestão das equipes. Oferecemos benefícios como Vale Transporte, Vale Alimentação e plano de saúde por adesão.

Qualificações

• Experiência na área de Recursos Humanos em empresas de construção civil.
• Vivência com equipes operacionais em obras.
• Disponibilidade para deslocamentos entre obras.

Responsabilidades

• Visitar obras para entender demandas de Recursos Humanos.
• Trabalhar com gerentes e engenheiros para otimizar equipes.
• Acompanhar indicadores da mão de obra para aumento de eficiência.

Conhecimentos

Excel em nível intermediário

Habilidade de comunicação

Negociação

Relacionamento interpessoal

Perfil analítico

Proatividade

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA

Escolaridade: Graduação - ADMINISTRAÇÃO, PSICOLOGIA, RECURSOS HUMANOS - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a quinta, das 08h às 18h | Sexta, das 08h às 17h

Benefícios: Vale Transporte (desconto 6%), Vale alimentação, Reembolso Uber | Combustível, Plano de saúde - por adesão, Premiação, Auxílio educação

Responsabilidades Da Posição

• Realizar visitas às obras para acompanhar demandas de Recursos Humanos e entender a realidade da operação;
• Atuar de forma estratégica junto às obras, identificando necessidades e apoiando as lideranças na gestão das equipes;
• Trabalhar em parceria com gerentes, engenheiros e equipes administrativas para otimizar o dimensionamento das equipes;
• Acompanhar indicadores relacionados à mão de obra, buscando redução de custos e maior eficiência operacional;
• Apoiar ações voltadas ao clima organizacional, retenção de talentos e desenvolvimento das equipes;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, auxiliando na resolução de conflitos e na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Interface com os processos de recrutamento operacional, admissões e Departamento Pessoal;
• Garantir o cumprimento das políticas internas e apoiar a implantação de melhorias nos processos de RH.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos em empresas de incorporação, construção civil, engenharia ou segmentos correlatos;
• Vivência com atuação em obras e relacionamento direto com equipes operacionais;
• Perfil analítico, proativo e orientado para resultados;
• Excelente habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
• Excel em nível intermediário;
• Disponibilidade para deslocamentos eventuais entre obras e unidades da empresa.