Supervisor de RH

Hospital Heidelberg; Curitiba; Presencial; BRL 50 220 - 72 540; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação de R$ 738,00

Refeição no local de R$ 3,15

Vale transporte 6%

Plano odontológico de R$ 22,50

Resumo da oferta

O Hospital Heidelberg em Curitiba busca um Supervisor de RH para gerenciar o ciclo de recrutamento e seleção, e fortalecer a cultura organizacional. O candidato ideal deve ter graduação em Administração ou Recursos Humanos e experiência no setor de recursos humanos.

Entre as responsabilidades estão o desenvolvimento de estratégias de onboarding e a gestão da folha de pagamento. Oferecemos benefícios como vale alimentação, refeição local e plano odontológico.

Qualificações

• Experiência comprovada na área de recursos humanos.
• Habilidade em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em folha de pagamento.

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo de recrutamento e seleção.
• Desenvolver estratégias de onboarding.
• Compilar dados da folha de pagamento.
• Atuar junto a medicina do trabalho.

Conhecimentos

Experiência na função

Conhecimento sólido em processos de recrutamento

Domínio de ferramentas de ATS

Excel intermediário

Boa comunicação verbal e escrita

Formação académica

Graduação em Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Supervisor

Cursos de: administração, recursos humanos

Escolaridade: Graduação - administração, recursos humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08h às 17:48, com 01h de intervalo. Ter disponibilidade de horário.

Benefícios

• Vale alimentação de R$ 738,00
• Refeição no local de R$ 3,15
• Vale transporte 6% (caso solicitar)
• Plano odontológico de R$ 22,50

Responsabilidades Da Posição

Estamos em busca de um(a) Supervisor de RH para integrar nosso time em um Hospital Psiquiátrico, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.

• Gerenciar o ciclo de recrutamento e seleção para diversas áreas, garantindo agilidade e qualidade na contratação.
• Desenvolver e aprimorar estratégias de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Atuar na compilação de dados e conferência da folha de pagamento, que é de modo terceirizado pela contabilidade.
• Atuar junto a medicina do trabalho.
• Tirar dúvidas de colaboradores.

Qualificações

• Experiência na função.
• Conhecimento sólido em processos de recrutamento, seleção e onboarding.
• Domínio de ferramentas de ATS, Excel intermediário e sistemas de gestão de pessoas.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência no setor de recursos humanos.
• Conhecimento sólido em folha de pagamento e de gestão de pessoas.
• Boa comunicação verbal e escrita.