SUPERVISOR (A) DE GENTE & GESTÃO

abler Vagas; Fortaleza; Presencial; BRL 96 000 - 192 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Fortaleza, Ceará, busca um Supervisor para a área de Gente & Gestão. O candidato ideal deve ter graduação completa em áreas relacionadas, experiência em subsistemas de RH e vivência em liderança ou supervisão. O trabalho exige habilidades analíticas e de comunicação, além de conhecimento em ferramentas digitais de RH. Benefícios e formas de contrato a serem discutidos durante o processo seletivo.

Qualificações

• Possuir nível superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Serviço Social ou áreas correlatas.
• Possuir experiência na área / cargo com subsistemas como R&S, DHO, Clima, Cultura, Onboarding, DP ou Benefícios.
• Possuir vivência com liderança técnica ou supervisão/desenvolvimento de equipes.
• Conhecimento básico em pacote Office, especialmente Excel.
• Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão.
• Conhecimento em comunicação interna e endomarketing.

Responsabilidades

• Supervisionar os subsistemas de GG e garantir qualidade das entregas.
• Liderar e desenvolver o time de Gente & Gestão.
• Implementar programas de avaliação e desenvolvimento.
• Conduzir ações de cultura, clima, engajamento e endomarketing.
• Implementar programas de avaliação e desenvolvimento; ritual mensal.
• Estruturar e aprimorar políticas e fluxos de RH.
• Atuar como parceiro(a) das lideranças em temas de pessoas, clima e comunicação.
• Desenvolver e monitorar indicadores de GG e apresentar relatórios para Diretoria.
• Prestar suporte à Diretoria na área de Gente & Gestão.
• Executar outras atividades correlatas ao cargo conforme demanda.

Conhecimentos

Liderança técnica

Análise de indicadores

Excel Intermediário

Comunicação interna

Endomarketing

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Serviço Social

Ferramentas

Pacote Office

Feedz

Ponto Mais

Linkend Recruit

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Supervisor

Cursos de: Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Serviço Social

Escolaridade: Graduação - Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Serviço Social - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: De segunda à sexta [08h00 às 12h00 I 13h00 às 18h00]

Disponibilidade para viajar a trabalho.

Responsabilidades da posição

• Supervisionar os subsistemas de GG, garantindo alinhamento e qualidade das entregas (R&S, DHO, DP, Benefícios, Onboarding e Cultura/Clima);
• Construir e desenvolver processos e rotinas para a área de Gente & Gestão;
• Liderar, orientar e desenvolver o time de Gente & Gestão;
• Conduzir ações de cultura, clima, engajamento e endomarketing;
• Implementar programas de avaliação desenvolvimento, incluindo os rituais mensais;
• Estruturar e aprimorar políticas e fluxos de RH;
• Atuar como parceiro(a) das lideranças em temas de pessoas, clima e comunicação;
• Desenvolver e monitorar indicadores de Gente & Gestão e apresentar análises e relatórios para Diretoria;
• Prestar suporte à Diretoria no que se refere à área de Gente & Gestão sempre que necessário;
• Executar outras atividades correlatas ao cargo, conforme demanda da empresa.

Remuneração & Benefícios

• Salário: Avaliando pretensões salariais
• Avaliando formatos CLT e PJ

Jornada de Trabalho

• De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44 h/s)

Requisitos obrigatórios para a posição

• Possuir nível superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Serviço Social ou áreas correlatas;
• Possuir experiência na área / cargo tendo atuado em subsistemas diversos como R&S, DHO, Clima, Cultura, Onboarding, DP ou Benefícios;
• Possuir vivência com liderança técnica ou supervisão/desenvolvimento de equipes;
• Possuir conhecimento no pacote office | Excel Intermediário;
• Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão;
• Conhecimento em práticas de comunicação interna e endomarketing;
• Possuir vivência com ferramentas digitais de RH (Feedz, Ponto Mais, Linkend Recruit) – Desejável;
• Experiência em ambiente de empresas em crescimento e não apenas empresas já estruturadas – Desejável.

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