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A Superkoch está buscando profissional para supervisionar a execução das estratégias de Treinamento, liderando a equipe de DHO, distribuindo responsabilidades e assegurando o alinhamento com as diretrizes da área.
Você planeja o calendário anual de treinamentos, monitora indicadores e integra demandas regionais ao plano corporativo de T&D, fortalecendo a parceria com o negócio em reuniões com líderes.
Buscamos por profissional para Supervisionar a execução e construção das estratégias corporativas de Treinamento, liderando e orientando tecnicamente a equipe de DHO (analistas regionais e de clima/cultura), planejando ações, acompanhando resultados, integrando demandas das regiões e elevando a maturidade dos processos educacionais para assegurar a coerência das iniciativas com os direcionamentos organizacionais do Grupo Koch.
#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!
Supervisionar a execução das estratégias corporativas de Treinamento, orientando tecnicamente a equipe, distribuindo responsabilidades e garantindo alinhamento com as diretrizes da área, para assegurar a correta disseminação dos programas e metodologias de aprendizagem.
Planejar, organizar e acompanhar o calendário anual de treinamentos, garantindo o cumprimento de exigências legais, auditorias e treinamentos obrigatórios.
Monitorar indicadores de aprendizagem, analisando resultados corporativos e regionais.
Integrar demandas das regionais ao plano corporativo de T&D, avaliando necessidades locais e alinhando expectativas com gestores e parceiros de negócio.
Conduzir reuniões de alinhamento com líderes e áreas parceiras, apresentando resultados, discutindo necessidades e negociando soluções, para fortalecer a parceria com o negócio e ampliar a efetividade dos projetos de Treinamento.
Acompanhar e validar a aplicação dos processos padronizados da área, revisando documentos, rotinas, metodologias e materiais didáticos utilizados pela equipe.
Conduzir reuniões de alinhamento com líderes corporativos e áreas parceiras, apresentando resultados de T&D e clima, discutindo dores e negociando soluções educacionais.
Avaliar a atuação dos instrutores internos e fornecedores de treinamento, direcionando melhorias para assegurar excelência nas entregas de aprendizagem.
Implementar iniciativas de melhoria contínua nos processos de treinamento, integração e clima, otimizando fluxos operacionais e a experiência dos colaboradores.
Assegurar a governança de registros, orçamentos e relatórios gerenciais da área, orientando o time na tomada de decisão orientada por dados.