Analista de DHO PL

Tangará Foods; Belo Horizonte; Hybrid; BRL 50,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde Unimed + Odonto

Vale-refeição

Vale-transporte

Horário Flexível

Seguro de Vida

PLR

Parcerias com instituições de ensino

WellHub (Antigo Gympass)

Cartão Farmácia

Day Off no aniversário

OnHappy

Job summary

A Tangará Foods, referência em soluções alimentícias, busca um Analista de DHO para atuar junto ao time de Gestão, Gente & Cultura, identificando necessidades e criando soluções de desenvolvimento para pessoas e negócios.

Você acompanhará o Plano Anual de Desenvolvimento, criará trilhas de aprendizagem, atuará como facilitador em treinamentos presenciais, híbridos e online, e apoiará programs de liderança, cultura e competências.

Qualifications

• Desenvolvimento Humano e Organizacional
• Treinamento e Desenvolvimento
• Criação e execução de treinamentos e workshops
• Facilitação de treinamentos e condução de grupos
• Conhecimento de Excel e ferramentas de apresentação
• Capacidade de atuação junto às áreas e lideranças

Responsibilities

• Realizar o levantamento e diagnóstico de necessidades de desenvolvimento junto às áreas e lideranças
• Apoiar o Plano Anual de Desenvolvimento
• Criar trilhas de aprendizagem, treinamentos, workshops e experiências de desenvolvimento
• Desenvolver conteúdos de aprendizagem e materiais
• Atuar como facilitador de treinamentos presenciais, híbridos e online
• Apoiar programas de liderança, cultura, competências e talento
• Monitorar indicadores de treinamento e participação
• Apoiar elaboração de relatórios e apresentações gerenciais
• Trabalhar com RH e lideranças para transformar necessidades em soluções
• Pesquisar tendências e metodologias de aprendizagem
• Apoiar projetos de cultura e clima
• Gestão de fornecedores de treinamento

Skills

Desenvolvimento Humano

Facilitação de treinamentos

Gestão de Pessoas

Education

Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia ou RH

Tools

Excel

Power BI

PowerPoint

Job description

Com mais de 50 anos de atuação, a Tangará é referência no desenvolvimento de soluções alimentícias de alta performance. Somos especializados em produtos que combinam tecnologia, qualidade e inovação para atender nossos clientes e parceiros com excelência.

Nossa motivação é simples e sólida: entregar produtos confiáveis, gerar valor para o mercado e evoluir continuamente, sempre guiados pelos nossos valores: colaboração, confiança, eficiência e excelência.

Aqui, acreditamos em pessoas. Trabalhamos para criar um ambiente onde cada profissional contribui para um setor alimentício mais seguro, eficiente e sustentável.

Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCDs).

LOCAL DE ATUAÇÃO:

Av Raja Gabaglia 1060 - Belo Horizonte - MG

O QUE BUSCAMOS

OBRIGATÓRIO:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência profissional em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento ou Educação Corporativa.
• Experiência com criação e execução de treinamentos, workshops ou outras ações de desenvolvimento.
• Experiência com facilitação de treinamentos e condução de grupos.
• Conhecimento de Excel e ferramentas de apresentação.
• Capacidade de atuar de forma próxima às áreas e compreender diferentes necessidades de desenvolvimento.

DESEJÁVEL:

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, DHO, Educação Corporativa, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
• Experiência com programas de desenvolvimento de liderança.
• Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem, como storytelling, gamificação, estudos de caso e dinâmicas experienciais.
• Vivência com LNT, PDI, trilhas de aprendizagem e indicadores de T&D.
• Experiência com projetos de cultura, clima, competências ou desenvolvimento organizacional.
• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de análise de dados.
• Experiência em ambientes industriais.

SOBRE A POSIÇÃO:

Como Analista de DHO, você fará parte do time de Gestão, Gente & Cultura, atuando de forma próxima às áreas e lideranças na identificação de necessidades e na construção de soluções de desenvolvimento conectadas às pessoas e ao negócio.

A posição terá atuação em diferentes frentes de desenvolvimento, contribuindo para a evolução das pessoas, das lideranças e da cultura da organização.

No dia a dia, você irá:

• Realizar o levantamento e diagnóstico de necessidades de desenvolvimento junto às áreas e lideranças, apoiando a definição das melhores soluções.
• Apoiar a construção, execução e acompanhamento do Plano Anual de Desenvolvimento.
• Criar e desenvolver trilhas de aprendizagem, treinamentos, workshops, dinâmicas e outras experiências de desenvolvimento.
• Criar conteúdos e materiais de aprendizagem utilizando diferentes formatos e metodologias.
• Atuar como facilitador(a) de treinamentos presenciais, híbridos e online, adaptando a abordagem aos diferentes públicos.
• Apoiar programas de desenvolvimento de liderança, cultura, competências, integração e desenvolvimento de talentos.
• Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, acompanhando participação, satisfação, aplicação e efetividade das ações.
• Apoiar a elaboração de indicadores, relatórios e apresentações gerenciais da área.
• Atuar em parceria com RH e lideranças, transformando necessidades e desafios do dia a dia em soluções práticas de desenvolvimento.
• Pesquisar e acompanhar novas tendências, ferramentas e metodologias de aprendizagem, avaliando oportunidades de aplicação na organização.
• Apoiar projetos relacionados a cultura, clima, performance e desenvolvimento organizacional.
• Realizar a gestão e o acompanhamento de fornecedores e parceiros de treinamento, quando necessário.

BENEFÍCIOS:

• Plano de Saúde Unimed + Odonto (após experiência)

• Vale-refeição (ECX PAY)

• Vale-transporte

• Horário Flexível

• Seguro de Vida

• PLR

• Parcerias com instituições de ensino

• WellHub (Antigo Gympass)

• Cartão Farmácia

• Day Off no aniversário

• OnHappy