Analista Departamento Pessoal

confidential; Maringá; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

A Confidential está buscando um profissional de Recursos Humanos para atuar com admissão, demissão e gestão de pessoas, assegurando a documentação e o cumprimento da legislação vigente. O foco inclui folha de pagamento, benefícios, coordenação de registros de funcionários e suporte em questões trabalhistas.

Você participará de projetos de melhoria contínua e contribuirá para um clima organizacional positivo.

Qualifications

• Graduação em Administração, RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios).
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Domínio de Excel e sistemas de gestão de pessoas.

Responsibilities

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo documentação e cumprimento da legislação vigente.
• Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e encargos sociais.
• Manter atualizados os registros de funcionários, assegurando conformidade com normas internas e externas.
• Atuar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
• Prestar suporte em questões relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre a área de pessoal, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
• Atender colaboradores em suas demandas relacionadas ao departamento pessoal, promovendo um bom clima organizacional.

Skills

Comunicação interpessoal

Legislação trabalhista

Education

Graduação em Administração, RH ou áreas correlatas

Tools

Excel

Gestão de pessoas (Sistemas)

Job description

Descrição

Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a correta documentação e cumprimento da legislação vigente.

Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e encargos sociais.

Manter atualizados os registros de funcionários, assegurando a conformidade com as normas internas e externas.

Atuar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.

Prestar suporte em questões relacionadas a legislação trabalhista e previdenciária.

Elaborar relatórios gerenciais sobre a área de pessoal, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.

Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Atender colaboradores em suas demandas relacionadas ao departamento pessoal, promovendo um bom clima organizacional.

Requisitos

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.

Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.

Capacidade de organização e atenção aos detalhes.

Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel e sistemas de gestão de pessoas.