Analista de Departamento Pessoal

Corporate Rh Recursos Humanos LTDA; São Paulo; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Corporate Rh Recursos Humanos LTDA procura profissional para atuar no departamento pessoal, reportando-se à diretoria, com foco em admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico e férias, valorizando organização e rigor técnico.

É imprescindível ter formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Processos Gerenciais, CRA ativo, experiência na função e conhecimento em eSocial, CLT e rotinas de DP; diferencial em Sistema

Qualificações

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Processos Gerenciais.
• CRA ativo é indispensável.
• Experiência na função de departamento pessoal.
• Conhecimento em eSocial, CLT e rotinas de DP.
• Conhecimento em Sistema Século é diferencial.

Responsabilidades

• Atuar com admissões, demissões, controles de documentação e folha de pagamento.
• Realizar o cálculo e preparação de folhas de pagamento.
• Gerar relatórios de rotinas e lançamentos de dados em sistemas de gestão.
• Supervisionar convenções coletivas e conhecer a legislação trabalhista e previdenciária.
• Conectividade social, CAGED, RAIS e DIRF; calcular rescisões GRRF; controle de férias.
• Auxiliar em atribuições gerais do departamento pessoal.
• Controle de ponto.

Formação académica

Graduação em Administração, Recursos, Ciências Contábeis ou Processos Gerenciais

CRA ativo

Pós-graduação/MBA (diferencial)

Ferramentas

Sistema Século

Descrição da oferta de emprego

Reportando-se à Diretoria, suas principais atividades incluirão:

• Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões;
• Realizar o controle de pessoal através de cálculo e preparação de folhas de pagamento;
• Responsável por elaborar relatórios de rotinas e lançamentos de dados em sistemas de gestão pertinentes ao setor;
• Supervisionar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento;
• Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios contribuições sindicais e taxas assistenciais;
• Auxiliar em atribuições gerais relacionadas ao setor de departamento pessoal;
• Controle de Ponto;

Remuneração salário fixo PJ

Procuramos profissional com perfil de liderança; bom relacionamento interpessoal, organizado; com raciocínio lógico; comunicação assertiva, flexível e que goste de trabalhar em equipe.

Para esta posição, é imprescindível:

• Graduação em Administração , Recursos, ciências contábeis ou Processos Gerenciais;
• CRA ativo é indispensável;
• Pós-graduação/MBA será um diferencial;
• Experiência na função;
• Essencial conhecimento em eSocial, legislação trabalhista, CLT e rotinas de departamento pessoal;
• Conhecimento Sistema Século será um diferencial;