Services Team Manager

Schneider Electric; Cajamar; Híbrido; BRL 240 000 - 420 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Schneider Electric busca um profissional para gerenciar contratos e projetos, garantindo qualidade, segurança e eficiência operacional.

O(a) candidato(a) ideal possui engenharia elétrica, CREA ativo, inglês fluente e experiência em SAP/SalesForce. A posição é híbrida, localizada em Cajamar/SP, com oportunidades de desenvolvimento técnico e crescimento dentro da empresa.

Qualificações

• Graduação completa em Engenharia Elétrica.
• CREA ativo.
• Experiência com atuação direta no gerenciamento de contratos e projetos.
• Inglês fluente.
• Conhecimento em Pacote Office, SAP, SalesForce e Sistemas Elétricos.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Gerenciar e acompanhar serviços programados respeitando qualidade, segurança e custos pré-definidos.
• Planejar serviços em campo conforme políticas da Schneider Electric.
• Criar e garantir condições de trabalho seguro; auditar segurança em campo.
• Definir planos de treinamento e desenvolvimento técnico da equipe.
• Manter relacionamento com clientes e stakeholders e promover crescimento da equipe.
• Liderar planos de ação para melhoria contínua e resolução de desvios de execução contratual.
• Promover uso total de ferramentas digitais e engajar pessoas.

Conhecimentos

Inglês fluente

Formação académica

Engenharia Elétrica

CREA ativo

Ferramentas

Pacote Office

SAP

SalesForce

Sistemas Elétricos

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades:

• Gerenciar e acompanhar os serviços programados sem abrir mão da qualidade, segurança e execução conforme custo prévio definido;
• Garantir que o planejamento dos serviços em campo estejam de acordo com as polítcas de execução da Schneider, quer política de viagens ou política de campo – sempre respeitando a Política de Direitos Humanos;
• Criar e garantir condições de trabalho seguro aos subordinados diretos além de realizar auditorias de segurança em campo;
• Criar matriz de habilidade da equipe direta e terceiros;
• Criar estrutura de subcontratados e parceiros;
• Auditar equipe direta e indireta em campo;
• Criar plano de investimento para o departamento;
• Definir plano de treinamento e capacitação técnica de estrutura direta e indireta;
• Ter bons relacionamentos com clientes e stakeholders;
• Criar plano de crescimento individual da equipe juntamente com plano de competências a ser desenvolvido ao longo do ano;
• Promover capacidades de geração de negócios promovendo atividade de detecção de novas oportunidades;
• Garantir a adoção e utilização total de ferramentas digitais;
• Liderar, criar e acompanhar planos de ação para correção, mitigação de problemas ou desvios de execução contratual com foco em melhoria contínua.
• Acompanhar e implementar plano de ação de engajamento de pessoas para garantir a maior satisfação dos funcionários no trabalho.

Principais Stakeholders:

• Clientes;
• Equipe comercial;
• EHS;
• Equipe de Operações;
• Equipe de Qualidade.

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia Elétrica;
• CREA Ativo;
• Vivência com atuação direta no gerenciamento de contratos e projetos;
• Inglês fluente
• Conhecimento em:
  • Pacote Office;
  • SAP;
  • SalesForce;
  • Sistemas Elétricos
• Disponibilidade para viagens

Fatores de Sucesso:

• Forte mentalidade de orientação ao cliente;
• Ser o embaixador de Segurança dentro da equipe – Walk the talk;
• Atitude colaborativa;
• Forte capacidade analítica e apresentação de alternativas na resolução de problemas;
• Ter disponibilidade para responder a chamadas de emergência e viagens;
• Capacidade de negociação, convencimento e gestão de conflitos;
• Gestão de tempo e ter senso crítico;

Localidade:

Cajamar/SP (híbrido)

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.