Especialista de Planejamento | Três Lagoas/MS

Schneider Electric; Brasil; Presencial; BRL 180 000 - 420 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Engenheiro Sênior na Schneider Electric está buscando profissional com registro no CREA/Conselho e experiência em coordenação de planejamento de grandes projetos industriais. O candidato atuará na estruturação, controle e governança do cronograma, custos e recursos, com foco em metas de desempenho.

É requerido domínio de Primavera P6, MS Project e Power BI, além de forte capacidade analítica para interpretar desvios de prazo e impactos de mudanças de escopo.

Qualificações

• Formação superior em Engenharia com registro no conselho de classe.
• Experiência comprovada em coordenação de planejamento de projetos industriais de grande porte.
• Conhecimento avançado das metodologias de gerenciamento de projetos.
• Conhecimento operacional de Primavera P6, incluindo elaboração, desenvolvimento, atualização e controle de cronogramas.
• Domínio de Microsoft Project, Excel Avançado, Power BI e demais ferramentas de planejamento e controle.
• Conhecimento em gestão de riscos, análise de produtividade, curvas de progresso, EAP/WBS, caminho crítico e métricas de desempenho de projetos.
• Experiência na elaboração e acompanhamento de cronogramas multidisciplinares de engenharia.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Três Lagoas/MS.

Responsabilidades

• Coordenar as atividades de planejamento e controle do projeto executivo, garantindo a integração entre engenharia, suprimentos, construção, comissionamento e gestão contratual.
• Elaborar, consolidar, revisar, atualizar e controlar o Cronograma Master do Projeto, assegurando aderência aos marcos contratuais e objetivos do empreendimento.
• Atuar como responsável pela governança, controle documental, histórico de revisões e guarda dos cronogramas oficiais do projeto.
• Desenvolver e manter a Estrutura Analítica do Projeto (EAP/WBS), estabelecendo critérios de medição e acompanhamento de progresso.
• Conduzir análises de caminho crítico, tendências, desvios de prazo e impactos decorrentes de alterações de escopo.
• Coordenar a emissão de relatórios gerenciais, dashboards executivos e apresentações de desempenho para a direção do projeto e para o cliente.
• Liderar a elaboração de planos de recuperação, mitigação e replanejamento diante de desvios relevantes de prazo ou produtividade.
• Promover a integração entre planejamento, engenharia, suprimentos e execução, assegurando consistência das informações de avanço físico e performance do projeto.
• Coordenar reuniões de acompanhamento, análise crítica e controle do progresso das atividades.

Conhecimentos

Coordenar planejamento

Primavera P6

MS Project

Excel Avançado

Power BI

Gestão de custos

Análise de desempenho

Caminho crítico

EAP/WBS

Gestão de riscos

Formação académica

Engenharia com registro no CREA/Conselho

Ferramentas

Primavera P6

Microsoft Project

Excel Avançado

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Engenheiro Sênior, com registro ativo no respectivo conselho profissional (CREA ou equivalente), desejável Certificação

PMP (Project Management Professional) e/ou MBA em Gestão de Projetos, com no mínimo 06 (seis) anos de experiência comprovada na coordenação de planejamento de projetos de engenharia de detalhamento e obras industriais de grande porte.

Deverá possuir sólidos conhecimentos em metodologias, processos e ferramentas de planejamento e controle de projetos, atuando como responsável pela estruturação, coordenação, monitoramento e controle integrado do cronograma, custos, recursos e indicadores de desempenho do empreendimento.

Principais Responsabilidades

• Coordenar as atividades de planejamento e controle do projeto executivo, garantindo a integração entre as disciplinas de engenharia, suprimentos, construção, comissionamento e gestão contratual;
• Elaborar, consolidar, revisar, atualizar e controlar o Cronograma Master do Projeto, assegurando a aderência aos marcos contratuais, premissas de execução e objetivos estratégicos do empreendimento;
• Atuar como responsável pela governança, controle documental, histórico de revisões e guarda dos cronogramas oficiais do projeto;
• Desenvolver e manter a Estrutura Analítica do Projeto (EAP/WBS), estabelecendo critérios de medição e acompanhamento de progresso;
• Conduzir análises de caminho crítico, tendências, desvios de prazo e impactos decorrentes de alterações de escopo;
• Coordenar a emissão de relatórios gerenciais, dashboards executivos e apresentações de desempenho para a direção do projeto e para o cliente;
• Liderar a elaboração de planos de recuperação, mitigação e replanejamento quando identificados desvios relevantes de prazo ou produtividade;
• Promover a integração entre planejamento, engenharia, suprimentos e execução, assegurando consistência das informações de avanço físico e performance do projeto;
• Coordenar reuniões de acompanhamento, análise crítica e controle do progresso das atividades.

Gestão de Custos e Performance

• Estruturar e controlar a linha de base de custos do projeto;
• Coordenar o acompanhamento dos custos planejados, realizados, comprometidos e projetados;
• Consolidar e analisar curvas de desembolso, fluxo de caixa e projeções financeiras;
• Realizar análises de desvios entre valores orçados, realizados e previstos, propondo ações corretivas;
• Coordenar a elaboração das estimativas de conclusão do projeto (EAC), forecasts e projeções financeiras;
• Implementar e monitorar indicadores de desempenho de prazo e custo, incluindo análise integrada de performance;
• Apoiar a gestão contratual na avaliação de impactos financeiros decorrentes de mudanças de escopo, pleitos e revisões de planejamento;
• Garantir a rastreabilidade das informações utilizadas nos processos de medição física e financeira do contrato.

Requisitos obrigatórios

• Formação superior em Engenharia com registro no conselho de classe pertinente;
• Experiência comprovada em coordenação de planejamento de projetos industriais;
• Conhecimento avançado das metodologias de gerenciamento de projetos;
• Conhecimento operacional avançado em Primavera P6, incluindo elaboração, desenvolvimento, atualização, análise e controle de cronogramas;
• Domínio de Microsoft Project, Excel Avançado, Power BI e demais ferramentas de planejamento e controle;
• Conhecimento em gestão de riscos, análise de produtividade, curvas de progresso, EAP/WBS, caminho crítico e métricas de desempenho de projetos;
• Experiência na elaboração e acompanhamento de cronogramas multidisciplinares de engenharia.
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Três Lagoas/MS.

Requisitos desejáveis:

• Liderança e capacidade de coordenação de equipes multidisciplinares;
• Visão estratégica e sistêmica do ciclo de vida de projetos industriais;
• Forte capacidade analítica e de tomada de decisão baseada em dados;
• Excelente comunicação verbal e escrita para interação com clientes, gestão executiva e equipes técnicas;
• Proatividade, organização e foco em resultados.

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A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a 'inclusão' é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.