Líder de Segmento – Life Sciences / Home & Personal Care

Schneider Electric; Santo Amaro; Presencial; BRL 180 000 - 280 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Schneider Electric Brasil procura um líder de desenvolvimento de negócio para impulsionar o crescimento dos segmentos Life Sciences e Home & Personal Care no país. Você atuará integrando equipes de vendas, marketing, ofertas e serviços para acelerar oportunidades e fortalecer a presença da empresa.

O desafio envolve mapear tendências, definir estratégias de crescimento, promover pipeline qualificado e liderar iniciativas de especificação e prescrição de soluções, com foco em eficiência,

Qualificações

• Superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
• Experiência em desenvolvimento de negócios, vendas consultivas, gestão de mercado ou liderança de segmento.
• Conhecimento dos segmentos industriais relacionados a Life Sciences, Healthcare, Cosméticos, Higiene Pessoal, Bens de Consumo ou Processos Industriais.
• Vivência em ambientes B2B e relacionamento com múltiplos stakeholders.
• Visão estratégica e orientação para crescimento.
• Capacidade de influência e atuação em ambiente matricial.
• Habilidade de comunicação e relacionamento executivo.
• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.
• Capacidade de liderar iniciativas de transformação e desenvolvimento de mercado.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar a estratégia de crescimento dos segmentos Life Sciences e Home & Personal Care no Brasil.
• Identificar tendências, investimentos, regulamentações e oportunidades relevantes para os segmentos.
• Desenvolver planos de ação para aumento de market share e expansão da presença da Schneider Electric.
• Atuar como referência interna para temas relacionados ao segmento.
• Promover a criação e qualificação de pipeline em conjunto com as equipes comerciais.
• Apoiar a identificação, priorização e captura de oportunidades estratégicas.
• Liderar iniciativas de especificação, prescrição e posicionamento de soluções.
• Desenvolver abordagens de valor alinhadas aos desafios e necessidades dos clientes.

Conhecimentos

Market development

Sales leadership

Strategic thinking

B2B experience

Stakeholder management

Formação académica

Engineering degree

Business administration degree

Economics degree

Descrição da oferta de emprego

Objetivo da Posição

Responsável por desenvolver e executar a estratégia de crescimento dos segmentos Life Sciences e Home & Personal Care no Brasil, impulsionando a geração de demanda, o posicionamento de soluções e o desenvolvimento de relacionamentos estratégicos junto aos principais participantes do mercado. Atuará de forma transversal com equipes de vendas, marketing, ofertas, serviços e parceiros para acelerar a captura de oportunidades e fortalecer a presença da Schneider Electric em setores caracterizados por elevados requisitos de qualidade, produtividade, sustentabilidade, confiabilidade operacional e transformação digital.

Principais Responsabilidades

Desenvolvimento de Mercado

• Definir e implementar a estratégia de crescimento dos segmentos Life Sciences e Home & Personal Care.
• Identificar tendências de mercado, investimentos, regulamentações e oportunidades relevantes para os segmentos.
• Desenvolver planos de ação para aumento de market share e expansão da presença da Schneider Electric.
• Atuar como referência interna para temas relacionados ao segmento.
• Geração de Demanda e Desenvolvimento de Negócios
• Promover a criação e qualificação de pipeline em conjunto com as equipes comerciais.
• Apoiar a identificação, priorização e captura de oportunidades estratégicas.
• Liderar iniciativas de especificação, prescrição e posicionamento de soluções.
• Desenvolver abordagens de valor alinhadas aos desafios e necessidades dos clientes.

Gestão de Ecossistema

• Construir e fortalecer relacionamentos com influenciadores, consultorias, integradores, EPCs, OEMs e demais parceiros estratégicos.
• Estabelecer conexões com associações, entidades e fóruns relevantes para os segmentos.
• Apoiar ações de marketing, eventos e programas de engajamento de mercado.

Posicionamento de Soluções

• Promover soluções integradas envolvendo eletrificação, automação, software, digitalização, sustentabilidade e serviços.
• Trabalhar em conjunto com especialistas e equipes técnicas para construção de propostas de valor diferenciadas.
• Apoiar a adoção de soluções voltadas para eficiência operacional, resiliência, gestão de ativos, digitalização e descarbonização.

Governança e Performance

• Monitorar indicadores de desempenho, pipeline, oportunidades estratégicas e resultados do segmento.
• Conduzir revisões periódicas do negócio e apresentar recomendações para aceleração do crescimento.
• Garantir alinhamento entre estratégias de segmento e prioridades comerciais da organização.

Requisitos

• Superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.

Experiência

• Experiência em desenvolvimento de negócios, vendas consultivas, gestão de mercado ou liderança de segmento.
• Conhecimento dos segmentos industriais relacionados a Life Sciences, Healthcare, Cosméticos, Higiene Pessoal, Bens de Consumo ou Processos Industriais.
• Vivência em ambientes B2B e relacionamento com múltiplos stakeholders.
• Visão estratégica e orientação para crescimento.
• Capacidade de influência e atuação em ambiente matricial.
• Habilidade de comunicação e relacionamento executivo.
• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.
• Capacidade de liderar iniciativas de transformação e desenvolvimento de mercado.

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it is um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.