Senior Technical Recruiter

T-Systems do Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A T-Systems do Brasil está em busca de um(a) Tech Recruiter Sênior para seu time de Talent Acquisition. O profissional atuará na atração e seleção de candidatos para posições técnicas, funcionando como uma ponte entre as equipes globais e candidatos. Com um ambiente colaborativo e tecnologia de ponta, esta é uma oportunidade única para quem busca desafios e crescimento profissional.

Serviços

Oportunidade de desenvolvimento profissional

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento técnico com foco em tecnologia.
• Vivência anterior em empresas de tecnologia ou consultorias especializadas.
• Participação em projetos globais de atração de talentos.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas.
• Atuar na triagem técnica e comportamental dos candidatos.
• Colaborar com líderes globais para definição de perfis de recrutamento.

Conhecimentos

Inglês avançado

Espanhol avançado

Avaliação técnica

Sourcing avançado

Experiência em ambientes multiculturais

Conhecimento em metodologias ágeis

Formação académica

Formação em Psicologia ou Tecnologia da Informação

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter Sênior para compor nosso time de Talent Acquisition na T-Systems. Esta pessoa atuará de forma estratégica na atração e seleção de profissionais de tecnologia, com forte envolvimento na validação técnica dos candidatos. A posição é voltada para atuação com times globais, além de sólido background em recrutamento técnico.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições de tecnologia de diferentes senioridades e especializações;

• Atuar diretamente na triagem técnica e comportamental dos candidatos;

• Realizar entrevistas estruturadas, validando conhecimentos específicos em desenvolvimento, infraestrutura, cloud, dados, entre outros;

• Colaborar com líderes globais na definição de perfis e estratégias de recrutamento;

• Utilizar ferramentas de sourcing avançado para identificação de talentos em mercados diversos;

• Garantir uma excelente experiência do candidato durante todo o processo seletivo;

• Apoiar ações de employer branding e mapeamento de mercado.

Requisitos:

• Formação completa em Psicologia ou Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;

• Inglês e espanhol avançados (escrita, leitura e conversação);

• Experiência comprovada como recrutador(a) técnico(a), com atuação além da avaliação comportamental;

• Familiaridade com stacks de tecnologia e metodologias de avaliação técnica;

• Vivência em ambientes corporativos internacionais ou com equipes multiculturais;

• Domínio de ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, plataformas técnicas, etc.).

• Experiência com posições em áreas como Cloud, Data Science, DevOps, ou Cybersecurity;

• Vivência anterior em empresas de tecnologia ou consultorias especializadas em recrutamento tech;

• Conhecimento em metodologias ágeis e cultura DevOps;

• Participação em projetos globais de atração de talentos.

Se você busca um novo desafio com atuação internacional, ambiente colaborativo e tecnologia de ponta, essa vaga é para você. Venha fazer parte da T-Systems!

Sobre as vaga:

Local: São Paulo, SP (temos flexibilidade com o local)

Modalidade: Híbrido

Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h

O que oferecemos::

• Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma das líderes globais em tecnologia.

Se você busca novos desafios e quer evoluir em sua carreira, aplique-se hoje e junte-se ao nosso time inovador!

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