Sales Enablement | Educação corporativa

Grupo Escalar; Belo Horizonte; Hybrid; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale refeição/alimentação

Vale-Transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

TotalPass

Descontos educacionais

Seguro de vida

Job summary

Grupo Escalar busca um Especialista em Sales Enablement para impulsionar a jornada de aprendizado, o desenvolvimento técnico e a performance do time comercial.

A função envolve conduzir onboarding, desenvolver treinamentos alinhados às necessidades da operação, aplicar devolutivas e fortalecer o enablement de Pré-Vendas em regime híbrido.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, RH, pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência em estruturar e conduzir treinamentos corporativos.
• Conhecimento em Sales Enablement, LMS e metodologias de treinamento.
• Ótima comunicação escrita e verbal, relacionamento interpessoal.

Responsibilities

• Conduzir a jornada de onboarding, liderando integração e treinamento inicial.
• Desenvolver treinamentos de acordo com necessidades da operação.
• Realizar devolutivas estruturadas ao final de cada ciclo de onboarding.
• Mapear necessidades de capacitação do time de Pré-Vendas.
• Apoiar projetos de Sales Enablement para aumentar produtividade.
• Atuar em parceria com coordenadores para ações de desenvolvimento.

Skills

Sales Enablement

Treinamento corporativo

Comunicação

LMS

Gestão de pessoas

Education

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Pedagogia

Tools

Ferramentas de conteúdo

Job description

Estamos em busca de um(a) Especialista em Sales Enablement para uma empresa referência no segmento de educação corporativa, para impulsionar a jornada de aprendizado, o desenvolvimento técnico e a performance contínua do time comercial.

Procuramos uma pessoa apaixonada por educação corporativa, com foco em resultados e visão colaborativa para transformar necessidades da operação em estratégias de treinamento que gerem impacto real no desenvolvimento das equipes.

Principais Responsabilidades

• Conduzir a jornada de onboarding, liderando a integração e o treinamento inicial de novos colaboradores em parceria com o time de Enablement.
• Desenvolver treinamentos de acordo com as necessidades identificadas pela operação, criando conteúdos relevantes e aplicáveis ao dia a dia do time.
• Realizar devolutivas estruturadas para as lideranças ao final de cada ciclo de onboarding, identificando lacunas de conhecimento, comportamentos observados e recomendações de acompanhamento.
• Mapear necessidades de capacitação do time de Pré-Vendas, consolidando informações e percepções dos gestores.
• Apoiar a construção e execução de projetos de Sales Enablement voltados ao aumento da produtividade e à melhoria contínua da operação.
• Atuar em parceria com coordenadores e gestores para garantir que as ações de desenvolvimento sejam relevantes e aplicadas no dia a dia.

Requisitos Essenciais

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência na estruturação e condução de treinamentos corporativos.
• Conhecimento em práticas e metodologias de Sales Enablement.
• Familiaridade com ferramentas de criação de conteúdo e plataformas de aprendizagem (LMS).
• Excelente comunicação escrita e verbal, além de habilidade de relacionamento interpessoal.

Diferenciais

• Experiência com treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais.
• Conhecimento prático em metodologias e técnicas de vendas.

Perfil Comportamental

• Foco em resultados, com orientação contínua para indicadores de eficiência, rampagem e performance da equipe comercial.
• Paixão por desenvolver pessoas, ensinando, impulsionando talentos e acelerando o potencial dos profissionais.

Benefícios Oferecidos

• Alimentação: Vale-Refeição ou alimentação em cartão flexível.
• Mobilidade: Vale-Transporte em cartão flexível.
• Saúde & Odonto: Plano de Saúde Amil + Plano Odontológico.
• Bem-estar & Saúde Mental: Acesso ao TotalPass e psicoterapia online (Conecta).
• Educação: Descontos em Graduação e Pós-Graduação.
• Outros Benefícios: Seguro de Vida.

Resumo da Posição

• Modelo de contratação: CLT.
• Horário: Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e sexta-feira, das 8h às 17h.
• Modelo híbrido: Presencial às terças, quartas e quintas; Home Office às segundas e sextas.
• Foco da atuação: Onboarding Comercial, Diagnóstico de Capacitação e Enablement de Pré-Vendas.