Sales Enablement - Pleno | V4 Calvão & Co

V4 Company; Rio de Janeiro; Sur place; BRL 89 000 - 156 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Acesso aos cursos Staage

Onhappy - viagens a lazer

Gestão meritocrática

Résumé du poste

A V4 Company busca um Sales Enablement Pleno para estruturar treinamentos, otimizar processos e garantir que o time comercial tenha tudo o que precisa para vender mais e melhor.

Você desenvolverá estratégias de enablement, criará programas de treinamento avançados, analisará dados de clientes para identificar oportunidades de cross-sell e up-sell, e coordenará iniciativas entre marketing e vendas para maximizar resultados.

Qualifications

• Experiência prévia com processos de enablement de vendas.
• Conhecimento aprofundado em CRM e automação de marketing.
• Habilidade analítica para interpretar dados e transformá-los em insights acionáveis.
• Capacidade de criar e gerenciar programas de treinamento.
• Excelente comunicação e habilidade para negociar com stakeholders internos e externos.

Responsabilités

• Desenvolver e aplicar programas de treinamento para o time comercial.
• Integrar esforços de marketing e vendas para garantir uma abordagem coesa.
• Analisar dados de clientes para identificar oportunidades de cross-sell e up-sell.
• Comunicar claramente o valor dos produtos e serviços da empresa aos clientes.
• Implementar programas de retenção e expansão de contas.
• Negociar com clientes para garantir a continuidade dos projetos.

Connaissances

Enablement de Vendas

CRM

Marketing Automation

Data Analytics

Training Program Management

Stakeholder Negotiation

Communication

Outils

CRM

Marketing Automation Tools

Description du poste

Na V4 Company, vender não é só uma arte – é uma ciência. Nosso time de Sales Enablement trabalha para fornecer ferramentas, processos e insights que impulsionam a eficiência comercial.

Nosso ambiente de trabalho:

• Cultura baseada em transparência e colaboração.
• Ambiente dinâmico, com desafios constantes.
• Estrutura horizontal – você tem autonomia para criar e executar.

Se você gosta de estruturar treinamentos, otimizar processos e garantir que o time comercial tenha tudo o que precisa para vender mais e melhor, essa vaga é para você!

O profissional de Sales Enablement Pleno assume a responsabilidade crucial pelo desenvolvimento e execução de estratégias de enablement bem definidas, contribuindo de forma direta e mensurável para a performance comercial da empresa. Sua atuação estratégica foca na capacitação contínua da equipe de vendas através da criação e implementação de programas de treinamento avançados, no desenvolvimento de estratégias inovadoras que maximizem o valor dos clientes existentes, na análise perspicaz de dados para identificar oportunidades de crescimento e melhoria contínua no desempenho comercial, e na coordenação eficaz de iniciativas de enablement e integração sinérgica entre os times de marketing e vendas, impulsionando a eficiência operacional e os resultados de negócio.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver e aplicar programas de treinamento para o time comercial.
• Integrar esforços de marketing e vendas para garantir uma abordagem coesa.
• Analisar dados de clientes para identificar oportunidades de cross-sell e up-sell.
• Comunicar claramente o valor dos produtos e serviços da empresa aos clientes.
• Implementar programas de retenção e expansão de contas.
• Negociar com clientes para garantir a continuidade dos projetos.

Requisitos:

• Experiência prévia com processos de enablement de vendas.
• Conhecimento aprofundado em CRM e automação de marketing.
• Habilidade analítica para interpretar e transformar dados em insights acionáveis.
• Capacidade de criar e gerenciar programas de treinamento.
• Excelente comunicação e habilidade para negociar com stakeholders internos e externos.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.