Recursos Humanos (1 Vaga )

Acic Associação Empresarial De Criciúma; Morro da Fumaça; Sur place; BRL 22 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Acic Associação Empresarial De Criciúma em Morro da Fumaça, SC, busca Administrador de Recursos Humanos para conduzir recrutamento, DP e desenvolvimento de pessoas em formato presencial.

O(a) profissional atuará com admissões, demissões, folha de pagamento, treinamento, avaliação de desempenho e melhoria de clima, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, NR-6 e procedimentos ISO 9001, com atuação próxima à diretoria e lideranças.

Qualifications

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Histórico na área comprovada em CTPS.
• Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de DP.
• Excel intermediário e familiaridade com sistemas de RH/ERP.
• Boa comunicação, organização, ética, discrição e parceria com as lideranças.

Responsabilités

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal: admissões, demissões, férias, controle de ponto, folha de pagamento, eSocial e benefícios.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas de segurança do trabalho e convenções coletivas.
• Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento, incluindo apoio aos líderes.
• Aplicar avaliações de desempenho e pesquisas de clima, propondo ações de melhoria.
• Atuar na retenção de talentos, plano de cargos e salários e comunicação interna.
• Acompanhar indicadores de RH e apresentar relatórios à diretoria.
• Controlar a entrega, registro e uso dos EPIs, garantindo o cumprimento da NR-6.
• Lançar e controlar os registros de treinamentos e EPIs em planilhas de gestão, mantendo a documentação atualizada para auditorias.

Connaissances

Boa comunicação

Organização

Ética

Discrição

Parceria com lideranças

Formation

Superior completo

Outils

Sistemas de RH/ERP

Description du poste

Descrição da vaga

• - Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: abertura da vaga, divulgação, triagem, entrevistas e integração (onboarding) de novos colaboradores.
• - Acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal: admissões, demissões, férias, controle de ponto, folha de pagamento, eSocial e benefícios (internamente ou junto à contabilidade).
• - Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas de segurança do trabalho e convenções coletivas.
• - Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento, incluindo apoio aos líderes.
• - Aplicar avaliações de desempenho e pesquisas de clima, propondo ações de melhoria.
• - Atuar na retenção de talentos, plano de cargos e salários e comunicação interna.
• - Acompanhar indicadores de RH e apresentar relatórios à diretoria.
• - Controlar a entrega, registro e uso dos EPIs, garantindo o cumprimento da NR-6.
• - Lançar e controlar os registros de treinamentos e EPIs em planilhas de gestão, mantendo a documentação atualizada para auditorias.

O que buscamos:

• - Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.;
• - Histórico na área comprovada em sua CTPS.
• - Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de DP.
• - Excel intermediário e familiaridade com sistemas de RH/ERP.
• - Boa comunicação, organização, ética, discrição e postura de parceria com as lideranças

Diferencias:

• - Atuação no segmento.
• - Domínio em estruturar área de RH do zero.
• - Conhecimento em Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001) e participação em auditorias.

• Área de atuação:

  Humanas

• Cargo CBO:

  Administrador de recursos humanos

• Escolaridade:

  Superior Completo

• Faixa Salarial

  De R$ 2.000,00 à 3.000,00

• Tipo de contrato

  Indeterminado (CLT)

• Formato:

  Presencial