Analista de RH

Vaganet; Ouro Fino; Sur place; BRL 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

A Vaganet está contratando técnico(a) de RH para gerenciar o ciclo de vida do colaborador, desde recrutamento até desligamento, desenvolvendo políticas de RH e administrando folha de pagamento. Respeito à legislação trabalhista é essencial.

Responsabilidades incluem conduzir recrutamento, entrevistas, testes, análises de indicadores e suporte a gestores. Excel avançado e experiência com sistemas de RH são desejáveis, com oferta de treinamento e desenvolvimento de equipes.

Qualifications

• Formação superior concluída ou em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada será um diferencial.
• Domínio de folha de pagamento e gestão de RH.
• Capacidade de conduzir recrutamento em diferentes niveis hierárquicos.
• Pacote Office, com Excel Avançado.

Responsabilités

• Gerenciar o ciclo de vida do colaborador desde recrutamento até desligamento.
• Desenvolver políticas de RH alinhadas à s melhores práticas de mercado e legislação trabalhista.
• Conduzir recrutamento, entrevistas e aplicação de testes.
• Administrar folha de pagamento, beneficios e rotinas de DP.
• Analisar indicadores de RH e propor planos de ação.
• Prestar suporte a gestores e colaboradores sobre RH.
• Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento.

Connaissances

Legislação CLT

Recrutamento & seleção

Administração de Pessoal

Gestão de Benefícios

Sistemas RH (HCM)

Análise de Indicadores

Pacote Office Excel

Comunicação Interpessoal

Negociação

Formation

Formação superior em RH/Admin

Outils

Sistemas de folha de pagamento

Description du poste

Responsabilidades

• Gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desligamento.

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados às melhores práticas de mercado e legislação trabalhista.

• Conduzir processos seletivos, incluindo a elaboração de job descriptions, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.

• Administrar folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de departamento pessoal, garantindo a conformidade legal.

• Elaborar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e clima organizacional, propondo planos de ação.

• Prestar suporte e orientação a gestores e colaboradores sobre questões de recursos humanos e desenvolvimento de carreira.

• Organizar e promover treinamentos e programas de desenvolvimento para aprimoramento das equipes.

Requisitos

• Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência comprovada será um diferencial.

• Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento e gestão de RH.

• Habilidade para conduzir processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis hierárquicos.

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Google Docs.

Habilidades

• Legislação Trabalhista (CLT)

• Recrutamento e Seleção

• Administração de Pessoal

• Gestão de Benefícios

• Sistemas de RH (HCM)

• Análise de Indicadores de RH

• Pacote Office (Excel Avançado)

• Comunicação Interpessoal

• Negociação

Informações da vaga

• Salário: R$ 2500.00
• Modalidade: ON-SITE