RECURSOS HUMANOS (1 vaga )

Rede de Talentos; Morro da Fumaça; On-site; BRL 39,000 - 67,000; Full time

Job summary

Rede de Talentos está com vaga para profissionais de RH em Santa Catarina, com atuação presencial. O(a) recrutador(a) conduzirá processos ponta a ponta e apoiará líderes no desenvolvimento de equipes.

Além de rotinas de DP, o candidato gerenciará admissões, demissões, férias e benefícios, assegurando a conformidade com a legislação e NR-6. Excel e ERPs de RH serão utilizados no dia a dia.

Qualifications

• Graduação completa em RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em atuação na área (CTPS).
• Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Excel intermediário e familiaridade com ERPs de RH.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção completo: abertura até onboarding.
• Acompanhar admissões, demissões, férias, ponto, folha e eSocial.
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista e normas de segurança.
• Organizar treinamentos e apoiar líderes no desenvolvimento.
• Aplicar avaliações de desempenho e pesquisas de clima.

Skills

Gestão de RH

Excel intermediário

Parcerias com liderança

Education

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Psicologia ou áreas correlatas

Tools

Sistemas de RH/ERP

Job description

Vaga para Recursos Humanos onde o/a mesma deve despor de:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: abertura da vaga, divulgação, triagem, entrevistas e integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal: admissões, demissões, férias, controle de ponto, folha de pagamento, eSocial e benefícios (internamente ou junto à contabilidade).
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas de segurança do trabalho e convenções coletivas.
• Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento, incluindo apoio aos líderes.
• Aplicar avaliações de desempenho e pesquisas de clima, propondo ações de melhoria.
• Atuar na retenção de talentos, plano de cargos e salários e comunicação interna.
• Acompanhar indicadores de RH e apresentar relatórios à diretoria.
• Controlar a entrega, registro e uso dos EPIs, garantindo o cumprimento da NR-6.
• Lançar e controlar os registros de treinamentos e EPIs em planilhas de gestão, mantendo a documentação atualizada para auditorias.

O que buscamos:

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;.
• Histórico na área comprovada em sua CTPS.
• Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de DP.
• Excel intermediário e familiaridade com sistemas de RH/ERP.
• Boa comunicação, organização, ética, discrição e postura de parceria com as lideranças

Diferencias:

• Atuação no segmento.
• Domínio em estruturar área de RH do zero.
• Conhecimento em Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001) e participação em auditorias.

Administrador de recursos humanos

Tipo de contrato

Presencial

O candidato deve ter disponibilidade para viajar? Não