Posição Generalista em Recursos Humanos

Vaganet; Manaus; In loco; BRL 45.000 - 73.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vale transporte

Vale refeição

Assistência médica 30%

Assistência odontológica 30%

Cesta básica

Descrizione del lavoro

Vaganet no Brasil busca um Generalista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, sendo o pilar de apoio da unidade em todos os subsistemas de RH. O profissional precisa ter perfil generalista, senso de urgência, boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes públicos.

Você conduzirá o ciclo completo de Recrutamento e Seleção, apoiará onboarding e treinamento, além de oferecer suporte em folha, férias e benefícios.

Competenze

• Experiência anterior em atuação generalista de RH.
• Vivência sólida em Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento do sistema Protheus (TOTVS).
• Noções de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões e legislação trabalhista.
• Experiência ou participação em programas de treinamento e desenvolvimento.
• Vivência no relacionamento com sindicatos e suporte em demandas trabalhistas.
• Conhecimento da legislação trabalhista e suas aplicações na rotina de RH.
• Pacote Office intermediário.

Mansioni

• Conduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a integração dos novos colaboradores.
• Atuar nos processos de onboarding, treinamento e desenvolvimento, apoiando programas de capacitação da unidade.
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e rotinas trabalhistas.
• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e desenvolvimento de pessoas.
• Atuar como representante da área de RH junto aos gestores, orientando sobre políticas internas e boas práticas.
• Manter relacionamento com sindicatos, acompanhando demandas, negociações e apoiando na resolução de questões trabalhistas.
• Garantir a conformidade dos processos de RH com a legislação trabalhista vigente e acordos coletivos.
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo de contratação e movimentação de pessoal.
• Apoiar a administração de benefícios e programas internos.
• Utilizar o sistema Protheus (TOTVS) para consultas, movimentações e acompanhamento de informações relacionadas à gestão de pessoas.

Conoscenze

Generalista RH

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Senso de urgência

Proatividade

Formazione

Graduação em Psicologia Organizacional/ RH

Strumenti

Protheus (TOTVS)

Descrizione del lavoro

Nível: Especialista
Cursos de: Psicologia Organizacional,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Psicologia Organizacional,Recursos Humanos - Completo
Jornada de trabalho: Segunda a sexta 08h00 as 18h00.

Benefícios

• Vale transporte
• Vale refeição
• Assistência médica de 30,00%
• Assistência odontológica de 30,00%
• Cesta básica

Sobre a vaga

Generalista de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Generalista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, sendo o principal ponto de apoio da unidade em todos os subsistemas de RH. Procuramos um profissional com perfil generalista, senso de urgência, boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos.

Principais Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil junto aos gestores até a integração dos novos colaboradores.
• Atuar nos processos de onboarding, treinamento e desenvolvimento, apoiando e conduzindo programas e projetos de capacitação da unidade.
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e demais rotinas trabalhistas, realizando a interface com a central responsável pelo processamento dessas atividades.
• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e desenvolvimento de pessoas.
• Atuar como representante da área de RH junto aos gestores, fornecendo orientações sobre políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.
• Manter relacionamento com sindicatos, acompanhando demandas, negociações e apoiando na resolução de questões trabalhistas quando necessário.
• Garantir a conformidade dos processos de RH com a legislação trabalhista vigente e acordos coletivos.
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo de contratação e movimentação de pessoal.
• Apoiar a administração de benefícios e programas internos.
• Utilizar o sistema Protheus (TOTVS) para consultas, movimentações e acompanhamento de informações relacionadas à gestão de pessoas.

O que oferecemos

• Remuneração compatível com o mercado;
• Pacote de benefícios atrativo;
• Ambiente colaborativo, dinâmico e focado em resultados;
• Oportunidade de atuar com autonomia e protagonismo nos processos de Recursos Humanos;
• Participação ativa em projetos estratégicos de desenvolvimento organizacional;
• Contato direto com lideranças e apoio na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Possibilidade de crescimento profissional em uma empresa sólida, em constante expansão e referência em seu segmento de atuação;
• Cultura que valoriza inovação, sustentabilidade, desenvolvimento humano e melhoria contínua;
• Desafios constantes que proporcionam aprendizado e desenvolvimento de carreira.

Requisitos obrigatórios para a posição

• Experiência anterior em atuação generalista de Recursos Humanos.
• Vivência sólida em Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento do sistema Protheus (TOTVS).
• Noções de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões e legislação trabalhista.
• Experiência ou participação em programas de treinamento e desenvolvimento.
• Vivência no relacionamento com sindicatos e suporte em demandas trabalhistas.
• Conhecimento da legislação trabalhista e suas aplicações na rotina de RH.
• Pacote Office intermediário.

Diferenciais

• Experiência em empresas com operações descentralizadas ou múltiplas unidades.
• Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional, cultura e engajamento.