Recrutador Pleno

JOYn RH; Blumenau; Presencial; BRL 56.000 - 89.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A JOYn RH está buscando um Recrutador(a) para atuar junto à liderança e RH, com foco em construir times de alta performance e uma experiência de candidato exemplar.

O papel envolve conduzir processos de ponta a ponta, mapear talentos em diversos canais, manter o ATS atualizado e apoiar o employer branding. Requisitos incluem experiência prévia em recrutamento de média a alta complexidade e excelentes habilidades de comunicação.

Formación

• Experiência prévia como Recrutador(a) / Talent Acquisition em ambiente corporativo ou consultoria.
• Vivência com recrutamento de vagas de média e alta complexidade.
• Domínio de triagem de currículos, entrevistas por competências e alinhamento de perfil com gestores.
• Experiência com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter ou similares).
• Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e negociação.

Responsabilidades

• Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, triagem, entrevistas e fechamento).
• Mapear talentos em diferentes canais (LinkedIn, indicações, comunidades etc.).
• Garantir uma experiência fluida e humanizada para candidatos.
• Apoiar gestores na definição de perfil e tomada de decisão.
• Alimentar e analisar indicadores de recrutamento.
• Contribuir com ações de employer branding.
• Manter o ATS e relatórios sempre atualizados.

Conocimientos

Recrutamento

Entrevistas por competências

Alinhamento com gestores

Negociação

Comunicação

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Curte conectar pessoas certas às oportunidades certas e ver isso virar impacto real no negócio? Então essa vaga de Recrutador pode ser o seu próximo passo.

Você vai atuar em parceria direta com liderança e RH, ajudando a construir times de alta performance e uma experiência de candidato que dá orgulho de mostrar. Aqui, recrutamento é estratégico: dados, relacionamento e marca empregadora caminham juntos.

• Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, triagem, entrevistas e fechamento).
• Mapear talentos em diferentes canais (LinkedIn, indicações, comunidades etc.).
• Garantir uma experiência fluida e humanizada para candidatos.
• Apoiar gestores na definição de perfil e tomada de decisão.
• Alimentar e analisar indicadores de recrutamento.
• Contribuir com ações de employer branding.
• Manter o ATS e relatórios sempre atualizados.

Requisitos obrigatórios

• Experiência prévia como Recrutador(a) / Talent Acquisition em ambiente corporativo ou consultoria.
• Vivência com recrutamento de vagas de média e alta complexidade.
• Domínio de triagem de currículos, entrevistas por competências e alinhamento de perfil com gestores.
• Experiência com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter ou similares).
• Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e negociação.

Diferenciais

• Atuação anterior em empresas em crescimento acelerado (scale-up, tech, serviços).
• Conhecimento em métricas de recrutamento e funil de talentos.
• Inglês ou outro idioma para contato com candidatos internacionais.