Talent Acquisition Pleno

Ep Partners; São Paulo; On-site; BRL 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Job summary

EP Partners em São Paulo busca um profissional de Talent Acquisition Pleno para conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde o alinhamento com gestores até o fechamento da vaga, garantindo a melhor experiência para candidatos e para o negócio.

Você atuará com hunting ativo, entrevistas, e monitoramento de KPIs, além de contribuir para ações de Employer Branding para fortalecer a marca empregadora e apoiar a organização com autonomia para crescer.

Qualifications

• Experiência comprovada com hunting ativo de candidatos.
• Condução de entrevistas e triagens focadas na experiência
• Monitoramento de KPIs de recrutamento (time-to-hire, custo por contratação)

Responsibilities

• Realizar briefings com gestores para alinhar perfis técnicos e culturais.
• Executar hunting ativo em plataformas como LinkedIn para alimentar o funil de vendas
• Conduzir entrevistas e triagens com foco na experiência da pessoa candidata
• Monitorar KPIs de recrutamento como time-to-hire e custo por contratação
• Apoiar ações de Employer Branding para fortalecer a marca empregadora

Skills

Hunting ativo

Entrevistas

Gestão de KPIs

Employer Branding

Alinhamento com gestores

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Estamos em busca de um profissional de Talent Acquisition Pleno para fortalecer nosso time em São Paulo. O principal objetivo desta cadeira é atuar estrategicamente no ciclo completo de recrutamento, desde o entendimento da necessidade com os gestores até o fechamento da vaga, garantindo a melhor experiência para os talentos e para o negócio.

No dia a dia, você será responsável por realizar alinhamentos de perfil detalhados, conduzir processos seletivos de ponta a ponta e utilizar técnicas avançadas de hunting para encontrar os melhores profissionais do mercado. Além disso, você apoiará a gestão de indicadores da área e contribuirá para ações que fortaleçam nossa marca no mercado, sempre mantendo a organização dos processos internos.

O que esperar no dia a dia: O maior desafio deste cargo é a alta complexidade na atração e captação de talentos em um mercado extremamente orientado a resultados, exigindo criatividade e persistência nas abordagens de hunting ativo.

Esta é uma oportunidade para quem busca autonomia e deseja crescer em um ambiente proativo, onde a qualidade das contratações impacta diretamente o sucesso da organização.

No dia a dia, você vai

• Realizar briefings com gestores para alinhar perfis técnicos e culturais
• Executar hunting ativo em plataformas como LinkedIn para alimentar o funil de vendas
• Conduzir entrevistas e triagens focadas na experiência da pessoa candidata
• Monitorar KPIs de recrutamento como time-to-hire e custo por contratação
• Apoiar em ações de Employer Branding para fortalecer a marca empregadora

Requisitos obrigatórios

• Experiência comprovada com Hunting ativo de candidatos

Benefícios

• Vale Transporte (obrigatório)