Recrutador Pleno

JOYn Tech; Blumenau; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilidade de horário

Plano de desenvolvimento

Comissões progressivas

Projetos estratégicos

Job summary

JOYn Tech está à procura de um Recrutador(a) para atuar de forma estratégica, construindo times de alta performance e oferecendo uma experiência de candidato marcante. O papel envolve sourcing ativo, alinhamento com leadership e RH, além de acompanhar métricas de recrutamento.

Você mapeará talentos em múltiplos canais, conduzirá entrevistas por competências e apoiará gestores na definição de perfil, com foco em resultados e melhoria contínua do employer branding.

Qualifications

• Experiência prévia como Recrutador(a) / Talent Acquisition.
• Recrutamento de vagas de média e alta complexidade.
• Triagem de currículos, entrevistas por competências e alinhamento de perfil com gestores.
• Experiência com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter ou similares).
• Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e negociação.

Responsibilities

• Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, triagem, entrevistas e fechamento).
• Mapear talentos em diferentes canais (LinkedIn, indicações, comunidades etc.).
• Garantir uma experiência fluida e humanizada para candidatos.
• Apoiar gestores na definição de perfil e tomada de decisão.
• Alimentar e analisar indicadores de recrutamento.
• Contribuir com ações de employer branding.
• Manter o ATS e relatórios sempre atualizados.

Skills

Recrutamento completo

Média/alta complexidade

Triagem por competências

ATS / LinkedIn Recruiter

Comunicação persuasiva

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Sourcing channels

Job description

Curte conectar pessoas certas às oportunidades certas e ver isso virar impacto real no negócio? Então essa vaga de Recrutador pode ser o seu próximo passo.

Você vai atuar em parceria direta com liderança e RH, ajudando a construir times de alta performance e uma experiência de candidato que dá orgulho de mostrar. Aqui, recrutamento é estratégico: dados, relacionamento e marca empregadora caminham juntos.

• Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, triagem, entrevistas e fechamento).


• Mapear talentos em diferentes canais (LinkedIn, indicações, comunidades etc.).


• Garantir uma experiência fluida e humanizada para candidatos.


• Apoiar gestores na definição de perfil e tomada de decisão.


• Alimentar e analisar indicadores de recrutamento.


• Contribuir com ações de employer branding.


• Manter o ATS e relatórios sempre atualizados.

Requisitos

Requisitos obrigatórios

• Experiência prévia como Recrutador(a) / Talent Acquisition em ambiente corporativo ou consultoria.


• Vivência com recrutamento de vagas de média e alta complexidade.


• Domínio de triagem de currículos, entrevistas por competências e alinhamento de perfil com gestores.


• Experiência com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter ou similares).


• Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e negociação.

Diferenciais

• Atuação anterior em empresas em crescimento acelerado (scale-up, tech, serviços).


• Conhecimento em métricas de recrutamento e funil de talentos.


• Inglês ou outro idioma para contato com candidatos internacionais.

Benefícios

Além de um ambiente colaborativo, com autonomia e abertura para novas ideias, você encontra:

• Modelo de trabalho flexível e foco em equilíbrio vida-trabalho.


• Plano de desenvolvimento com feedbacks frequentes e trilha de carreira em TA.


• Comissões progressivas.


• Participação em projetos estratégicos que impactam diretamente o crescimento da empresa.