Psicólogo (a)

abler Vagas; Eunápolis; Presencial; BRL 39.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vale Alimentação

Refeição

Descripción de la vacante

A abler Vagas busca um Psicólogo Organizacional para compor a equipe de Recursos Humanos. O profissional atuará na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, promovendo qualidade de vida, clima organizacional e comunicação interna.

Recrutamento, avaliação psicológica, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e endomarketing fazem parte das atribuições, com foco na melhoria contínua e bem-estar dos colaboradores.

Formación

• Graduação em Psicologia reconhecida pelo MEC.
• CRP ativo é obrigatório.
• Domínio de técnicas de avaliação psicológica.
• Habilidade de comunicação empática e escuta ativa.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção: planejar e executar etapas do processo.
• Avaliação psicológica: conduzir testes e entrevistas com pareceres técnicos.
• Treinamento e Desenvolvimento: mapear necessidades e planejar trilhas de capacitação.
• Gestão de desempenho e retenção: acompanhar ciclos de avaliação e conduzir entrevistas de desligamento.
• Clima e endomarketing: apoiar campanhas internas e eventos.
• Apoio e bem-estar: orientar benefícios e assistência social básica.
• Comunicação e escuta: apoiar a comunicação interna e atuar como ouvidoria.

Conocimientos

Avaliação psicológica

Entrevistas psicológicas

Comunicação empática

Escuta ativa

Clima organizacional

Educación

Graduação em Psicologia

CRP ativo

Descripción del empleo

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: Psicologia

Escolaridade: Graduação - Psicologia - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 44 horas semanaisDe segunda à sexta-feira

Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será estratégico na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, além de atuar ativamente na promoção da qualidade de vida, clima organizacional e comunicação interna da empresa.

• Recrutamento e Seleção: Planejar, executar e garantir a efetividade de todas as etapas dos processos seletivos, atraindo os melhores talentos para a organização.
• Avaliação Psicológica: Conduzir avaliações psicológicas (testagem e entrevistas), emitindo e assinando pareceres técnicos e laudos psicológicos com rigor ético.
• Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Mapear necessidades, planejar e executar trilhas de capacitação e desenvolvimento de pessoas.
• Gestão de Desempenho e Retenção: Monitorar os ciclos de Avaliações de Desempenho (garantindo os controles inerentes ao processo) e conduzir Entrevistas de Desligamento, gerando dados para a melhoria contínua.
• Clima e Endomarketing: Apoiar na criação e execução de campanhas internas, ações de endomarketing e eventos voltados à confraternização, esporte e lazer.
• Apoio e Bem-Estar: Atuar na orientação de colaboradores quanto à concessão de benefícios e prestar assistência social primária quando necessário.
• Comunicação e Escuta: Apoiar as estratégias de comunicação interna e atuar como ouvidoria, garantindo um canal seguro e acolhedor de escuta para os colaboradores.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Psicologia reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
• Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP)
• Domínio de técnicas de avaliação psicológica
• Habilidade em comunicação empática e escuta ativa